Уведомление в ИФНС

[pf_07]

Здравствуйте, Форумчане!!! Поделитесь информацией.... Может у кого были случаи?.... У нас плановая выездная налоговая проверка, нашли отсутствие уведомлений в ИФНС о привлечении иностранных работников, ссылаясь на 115-ФЗ, говорят что штрафовать будут ( в размере от 400 000 руб. до 800 000 руб.).... Раве имеют право?.... Это же административное правонарушение а не налоговое?... Если имеют право, то на какую сумму?

[UXOBA]

pf_07, читайте

Сообщение от Innoch

Работодателям, принимающим на работу иностранцев

25.09.2009

Обязанность по уведомлению налогового органа о привлечении к трудовой деятельности иностранного гражданина возложена на работодателя независимо от того, в визовом или безвизовом порядке работник прибыл в Россию. Поэтому за неуведомление налогового органа по месту своего учета о привлечении к трудовой деятельности иностранного гражданина или лица без гражданства, прибывших в Россию в порядке, не требующем получения визы, хозяйствующему субъекту тоже грозит штраф (вопрос № 8 постановления Президиума Верховного Суда РФ от 16.09.2009).
Для организаций-нарушителей размер штрафа составляет от 400 000 до 800 000 руб., в качестве наказания возможно и административное приостановление деятельности на срок до 90 суток (ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ). Рекомендованная форма уведомления налоговой службы приведена в совместном письме Минфина России и ФНС России от 24.08.2007 № ГИ-6-04/676@.
Поскольку новое постановление представляет собой не решение по конкретному делу, а обзор судебной практики, в нем содержатся и другие важные выводы по самым различным вопросам правоприменения (в том числе трудовым, жилищным и т. д.). На наш взгляд, для хозяйствующих субъектов интерес представляют следующие выводы обзора:
- на автозаправочных станциях должны выполняться требования по обеспечению безопасности, предъявляемые действующим законодательством к опасным производственным объектам (так, например, в рассмотренном судом деле нарушением было признано отсутствие в АЗС приказа по организации о плане по предупреждению и ликвидации разливов нефти и нефтепродуктов);
- возмещение расходов сотрудников ОВД, связанных с проездом личным автотранспортом к месту проведения отпуска и обратно, действующим законодательством не предусмотрено.

[UXOBA]

pf_07, нашла еще в соседней теме:

Сообщение от UXOBA

Внимание! Выявление фактов трудовой деятельности сотрудника-иностранца с нарушением требований миграционного законодательства может привести к проведению выездной или документарной проверки организации. Порядок проведения контрольных мероприятий установлен Административным регламентом, утвержденным приказом ФМС и МВД России от 30 апреля 2009 г. № 338/97. По итогам проверки организация может быть привлечена к административной ответственности.

Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации, Федеральной миграционной службы от 30 апреля 2009 г. N 338/97 г.

[pf_07]

Спасибо за ответ!.... Я поняла, что штраф будет сто процентов... Вот в каком размере?... У меня было три иностранца, исходя из этого на какую сумму штраф выкатят?... Просто разброс велик (от 400 000 до 800 000)....

[UXOBA]

Сообщение от pf_07

Просто разброс велик (от 400 000 до 800 000)....

мксимум 800 000 * 3 = ....(((((((((((((( огорчать не буду..... а если серьезно, то постарайтесь договориться.

[UXOBA]

pf_07, расскажите, как решился вопрос? или еще решается?

[UXOBA]

Вопрос: Можно ли привлечь работодателя к ответственности за неуведомление налогового органа о принятии на работу иностранного гражданина, прибывшего в РФ в безвизовом порядке?

Ответ: Административная ответственность за неуведомление налогового органа о привлечении к трудовой деятельности иностранного гражданина или лица без гражданства предусмотрена, только если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом (ч. 3 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях). Размер штрафа за это правонарушение составляет (ч. 3 ст. 18.15, примечание к ст. 18.1 КоАП РФ):
- для граждан от 2000 до 5000 руб.;
- для должностных лиц от 35 000 до 50 000 руб.;
- для юридических лиц и предпринимателей - от 400 000 до 800 000 руб.
Штраф налагается за неуведомление налогового органа о каждом иностранном гражданине или лице без гражданства, принятом на работу, в отдельности (примечание 2 к ст. 18.15 КоАП РФ). Для юридических лиц и предпринимателей штраф может быть заменен административным приостановлением деятельности на срок до девяноста суток.

При этом обязанность работодателя или заказчика (работ, услуг) уведомить налоговый орган о привлечении к трудовой деятельности иностранного гражданина или лица без гражданства, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы, федеральным законом не предусмотрена. О найме безвизовых мигрантов уведомлять нужно только территориальный орган ФМС России и региональный орган занятости (п. 9 ст. 13.1 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации").

Обязанность же уведомить налоговый орган возложена только на работодателей, привлекающих к трудовой деятельности иностранных граждан и лиц без гражданства, прибывших в РФ в порядке, требующем получения визы (пп. 4 п. 8 ст. 18 Федерального закона N 115-ФЗ). Поэтому, на наш взгляд, в случае неуведомления налогового органа о принятии на работу безвизового мигранта оснований для привлечения работодателя к административной ответственности, предусмотренной ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, нет.

Однако, по мнению ФНС России, работодатели обязаны уведомлять налоговые органы о найме как визовых, так и безвизовых иностранных работников (Письмо ФНС России от 14.02.2008 N ШС-6-3/102@). Отметим также, что, по крайней мере, один раз арбитражный суд поддержал позицию налоговых органов (Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 20.02.2008 N А42-5585/2007).

Во избежание конфликта с налоговыми органами и судебных разбирательств, по нашему мнению, целесообразнее одновременно с уведомлением о найме безвизового мигранта органа ФМС России и органа занятости направить уведомление и в налоговую инспекцию по месту нахождения работодателя. При этом, так как обязательная для применения форма уведомления налогового органа не утверждена, то допустимо, если работодатель воспользуется формой, утвержденной для уведомления миграционной службы и органов занятости (утв. Постановлением Правительства РФ от 18.03.2008 N 183). Следует отметить, что ФНС России рекомендована и своя форма уведомления (Письмо ФНС России от 24.08.2007 N ГИ-6-04/676@).

Источник

[Сибирячка]

Еще вопрос, следует ли уплачивать взносы в пенсионный фонд?

[UXOBA]

Сибирячка, тема была. Сотрудники-иностранцы. Начислять ли пенсионные********?



В общем смысл такой:

если у вас временноПРЕБЫВАЮЩИЕ - то НЕТ, пенс.св-во делать тоже не нужно.

[Сибирячка]

UXOBA, спасибо за ссылку, я там и вопросик сформулировала...