Совместитель и МРОТ

[Марина Робертовна]

Доброго времени суток всем!

У меня вопрос, хочу принять внешнего совместителя, что начисляться ему будет в м-ц с УК 15% - 1725,00 (соответственно на руки за вычетом НДФЛ 1501,00)

Что указать: в договоре по часам, штатная единица чему должна быть равна и соответственно, что ставить в табеле?

Заранее благодарю!

[Зануда отмороженный]

УК - уголовный кодекс?
я не совсем понял Ваш пост....

я пишу так.

ИванИваныч принимаецА на работу дворником по совместительству на 0,5 ставки.
ему устанавливаецА 5-ти дневная рабочая неделя по 4 часа в день. начало раб. дня в 7-00, окончание в 11-00.
ИванИванычу устанавливаецА оклад 10000 ре в месяц за 40-ка часовую рабоч. неделю. с учетом отработанного времени оклад ИванИваныча составляет 5000 ре...

как то так.

[Марина Робертовна]

Сообщение от Бойчук Константин

УК - уголовный кодекс?
я не совсем понял Ваш пост....

УК - уральский коэффициент

А хочу я платить в месяц 1500 на руки сотруднику, не нарушая МРОТ))
вот от сюда и вопрос, как правильно все прописать...

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Марина Робертовна

УК - уральский коэффициент

А хочу я платить в месяц 1500 на руки сотруднику, не нарушая МРОТ))
вот от сюда и вопрос, как правильно все прописать...

ну тада так.
оклад устанавливаем в размере МРОТ на урале. пусть будет 6000. с учетом урала - УК6000. берем на 1/N ставки. таким образом ЗП сотра будет равна УК6000/N

имеем 1500=УК6000/N
1500N=УК6000
N=4УК

делите рабочий день (8часов) на полученное N и получите то время, которое сотр должен отработать в день. есесена получицО корявое число. но поиграйте цыфирями! возьимите не 6000, а 10000 и т.д...

[Марина Робертовна]

Сообщение от Бойчук Константин

ну тада так.
оклад устанавливаем в размере МРОТ на урале. пусть будет 6000. с учетом урала - УК6000. берем на 1/N ставки. таким образом ЗП сотра будет равна УК6000/N

имеем 1500=УК6000/N
1500N=УК6000
N=4УК

делите рабочий день (8часов) на полученное N и получите то время, которое сотр должен отработать в день. есесена получицО корявое число. но поиграйте цыфирями! возьимите не 6000, а 10000 и т.д...

Ну возьмем к примеру так:

штатка: ед. 0,3 оклад\тариф 5000 УК 15% 750 Итого 1725,00

в срочном договоре (малое предприятие) указываю, что совместитель 12 часов в неделю. Необходимо ли писать режим работы?

В табеле ставлю 2,4 часа. Ничего если цифра не круглая?

[ledi_V]

-------------------------------

[Зануда отмороженный]

режим работы писать надо. в ТК жестко прописано что нужно прописывать в трудовом.

часы в целых не обязательны. просто для себя подсчитайте а "скока в граммах вешать".

[Марина Робертовна]

Сообщение от Бойчук Константин

режим работы писать надо. в ТК жестко прописано что нужно прописывать в трудовом.

часы в целых не обязательны. просто для себя подсчитайте а "скока в граммах вешать".

Эх, получается нельзя написать: в свободное от основной работы, не более х часов.

Спасибо большое за консультацию!!!!

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Марина Робертовна

Эх, получается нельзя написать: в свободное от основной работы, не более х часов.

Спасибо большое за консультацию!!!!

пАчимуже?
пропишите свободный график работы!
но тада и табель ведите так как есть, а не каждый день по N часов, R минут. установите челу Q часов в месяц и отслеживайте.