Совместитель и МРОТ

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Марина Робертовна

УК - уральский коэффициент

А хочу я платить в месяц 1500 на руки сотруднику, не нарушая МРОТ))
вот от сюда и вопрос, как правильно все прописать...

ну тада так.
оклад устанавливаем в размере МРОТ на урале. пусть будет 6000. с учетом урала - УК6000. берем на 1/N ставки. таким образом ЗП сотра будет равна УК6000/N

имеем 1500=УК6000/N
1500N=УК6000
N=4УК

делите рабочий день (8часов) на полученное N и получите то время, которое сотр должен отработать в день. есесена получицО корявое число. но поиграйте цыфирями! возьимите не 6000, а 10000 и т.д...

[Марина Робертовна]

Сообщение от Бойчук Константин

ну тада так.
оклад устанавливаем в размере МРОТ на урале. пусть будет 6000. с учетом урала - УК6000. берем на 1/N ставки. таким образом ЗП сотра будет равна УК6000/N

имеем 1500=УК6000/N
1500N=УК6000
N=4УК

делите рабочий день (8часов) на полученное N и получите то время, которое сотр должен отработать в день. есесена получицО корявое число. но поиграйте цыфирями! возьимите не 6000, а 10000 и т.д...

Ну возьмем к примеру так:

штатка: ед. 0,3 оклад\тариф 5000 УК 15% 750 Итого 1725,00

в срочном договоре (малое предприятие) указываю, что совместитель 12 часов в неделю. Необходимо ли писать режим работы?

В табеле ставлю 2,4 часа. Ничего если цифра не круглая?