исключаемые периоды при расчете по пособия по БиР

[b-shape]

Добрый день!
Ситуация такая, сотруднику нужны для расчета пособия 2 календарных года: 2011 и 2012.
в 2011 году - отработано 4 месяца (янв-апрель) ~ 45000
в 2012 году - 11 месяцев (февраль - декабрь) ~ 250 000
т.е. период безработицы составил 9 месяцев.

Вопрос: 1 вариант: расчет будет произведен исходя из суммы 45000+250 000 за 731 день (365+366)
2 вариант: организация 2 (2012 год), готова предоставить справку, что сотрудник находился в отпуске без сохранения з/п (т.е. страховые взносы не начислялись и не уплачивались) в период с июля 2011 по февраль 2012..

Мучает следующее: что признается все же периодом временной нетрудоспособности??? (отпуск по ух за ребенком, декретный и больничный понятно), но на одном сайте нашла еще пункт: период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС РФ в соответствии с Законом N 212-ФЗ не начисляются.

Бывает, что в течение всего расчетного периода сотруднице не начислялся заработок. В этом случае при расчете пособия учитывается заработок за месяц, в котором начался декретный отпуск. Такой порядок предусмотрен в пункте 10 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375.

[Fok]

2 вариант: организация 2 (2012 год), готова предоставить справку, что сотрудник находился в отпуске без сохранения з/п (т.е. страховые взносы не начислялись и не уплачивались) в период с июля 2011 по февраль 2012..
этот вариант точно нет.
периоды освобождения такие как вызов сотрудника в суд в качестве присяжного заседателя и.п.

[РаисаЗахарна]

Бывает, что в течение всего расчетного периода сотруднице не начислялся заработок. В этом случае при расчете пособия учитывается заработок за месяц, в котором начался декретный отпуск. Такой порядок предусмотрен в пункте 10 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375.

старая редакция положения, не действует уже

[Inga77]

Девочки, подскажите как быть. В феврале 2012 года сотрудница была на больничном, она работает у нас по совместительству, принесла больничный. Звонит фирма и говорит что больничный наш нужно предоставить им вместе с нашей справкой о заработке (форма 4н). Мы все им отдали и копию б/листа оставили себе, на этот период мы проставили у себя в табеле НН, написали им письмо что больничные рассчитывать не будем. В августе 2012 года она уходит в декрет и больничные предоставляет как по основному месту работы так и по совместительству, все фирмы ей оплачивают. В январе 2013 года она уходит в отпуск до 1,5 лет. Нам она пишет заявление на отпуск а у основной компании она будет получать пособие, мы предоставили ей справку за 2 года (форма 4н) за 2011-2012 год. В справке указаны дни приходящие на временную нетрудоспособность только по декрету. Основная фирма говорит что мы должны еще добавить февраль 2012 года дни больничного. Программа у меня не видит эти дни, ведь больничный я ей не проводила. Кто прав?

[Fok]

Ну в данном случае вы должны были предоставить справку 4н и справку от организации в произвольной форме с указанием дней по временной нетрудоспособности и по беременности и родам

[Inga77]

Сообщение от Fok

Ну в данном случае вы должны были предоставить справку 4н и справку от организации в произвольной форме с указанием дней по временной нетрудоспособности и по беременности и родам

так я ведь не проводила у себя больничный февраля 2012, у меня проведен только декрет и эти дни указаны в справке 4н

[Fok]

ну так не явки в любом случае стояли. да и справка 4н с днями не утвердена. дайте обычную с суммами и дополнительную произвольную с днями

[Inga77]

у меня программа 1С 8,2 печатает такую справку с днями. Я просто не думала что нужно указывать дни неявок.

[РаисаЗахарна]

А зачем на основной работе ваша справка? Они что для расчета пособия по уходу собрались заработок с совместительства приплюсовывать? Сотрудница ваша ведь не уволена, как я поняла?

[Inga77]

говорят что будут брать заработки со всех компаний за 2011-2012 года для расчета пособия

[Inga77]

я просто не совсем поняла, если у сотрудника были какие то неявки, прогулы, отпуска за свой счет, я исключаю эти дни из расчета (365+366)?

[Fok]

раисазахаровна права, учитывается только заработок у стахователя который назначает пособие

[Inga77]

Сообщение от Fok

раисазахаровна права, учитывается только заработок у стахователя который назначает пособие

а где про это можно почитать?

[Fok]

255 фз ст 14 вроде

[Fok]

ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

[Fok]

статья 13 все таки

[Inga77]

7. Застрахованное лицо, занятое у нескольких страхователей, при обращении к одному из указанных страхователей по своему выбору за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком наряду с документами, предусмотренными частью 6 настоящей статьи, представляет справку (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком этим страхователем не осуществляются.

основная компания просит меня чтоб я дала им справку что я эти пособия не начисляла и не выплачивала

[Fok]

ну так дайте

[Fok]

а 4н та зачем? пусть рассчитывают из своих доходов

[РаисаЗахарна]

Положение 375-фсс

19. В случае если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в 2 предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица, при этом указанные пособия исчисляются исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего соответствующее пособие. В этом случае при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается, а при исчислении ежемесячного пособия по уходу за ребенком - учитывается за период, предшествующий периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего указанное пособие.