Расчет оплаты отпуска по беременности и родам "из декрета в декрет" с заменой годов

[Olesandr]

Добрый день!
Проверьте, пожалуйста, правильность расчета оплаты больничного листа сотруднице по беременности и родам.
Сотрудница работает в компании с 1 января 2010 года с постоянным неизменным окладом 55 тыс. руб./мес. С 1 февраля 2012 года уходит в первый отпуск по беременности и родам. Ей рассчитывалось максимальное на то время пособие из расчетного периода 2010-2011гг.
В марте 2015 она уходит во второй отпуск по берем и родам, не выходя из отпуска по уходу до 3-х лет, ситуация "из декрета в декрет".
В заявлении сотрудница просит заменить расчетный период на 2013 и 2012 год. Из них весь 2013 год она находилась в отпуске по уходу и у нее не было ни рабочих дней, ни дохода, т.е. это год "пустышка". В 2012 году она отработала только один месяц (январь) и с 1.02.12 ушла в первый отпуск по берем и родам. Т.е в знаменателе за два года у нас остается только 31 день. Сумма заработка за январь 2012 года - 55000. Расчет должен быть таким:
55000/(731-700)= 1774,19 средний дневной заработок.

В период 2012-2013 максимальное значение ср заработка не должно превышать максимально допустимое 1479,45 руб.

Расчет пособия таким образом: 1479,45*140 = 207 123 руб.

А если бы сотрудница взяла бы не 2013 год, а 2014 (тоже весь пустой), то пособие бы ло бы еще выше?:

Если 2014 г + 2012 г, то 624000+512000=1136/731 = 1554,04 руб - Макс ср заработок

1554,04*140= 217 565,6 руб

Или "пустой" год не учитывается и пособие тогда считается так:

Если взять только 2012, то 512000 (максималке за 2012 год) /366 (кол-во календарных дней)= 1398,91 руб - макс ср заработок.

1398,91*140 = 195 734 руб

Меня смущает этот "пустой" 2013 год или 2014 год. Как в этом случае рассчитывает ФСС?

[Fok]

в данном случае ей выгоднее 2013 заменить на 2012 год.

[Olesandr]

Сообщение от Fok

в данном случае ей выгоднее 2013 заменить на 2012 год.

Спасибо за ответ!

Может еще подскажете. А из 2012 года периоды нахождения в отпуске по БиР и уходу за реб исключаются же? Ведь Изменения по расчету пособий (а именно исключение из расчетов периодов нахождения в отпуске по бир и родам и отпуске по уходу за ребенком) - Федеральный закон от 25.02.2011 г. №21-ФЗ часть 3.1 статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ., вступили в силу силу только с 01.01.2013 года!! Не значит ли это, что если сотрудница выбирает расчетные годы 2012 или ранее, то действие этого закона на эти года не распространяется? И тогда из календарных дней 2012 года не исключаются периоды нахождения в декрете, а считаются целиком - 366 дней (тогда такой вариант сотруднице абсолютно не выгоден)?

[Fok]

исключаются, даже если изменения наступили с 2013 года, так как упор делается не на расчетные периоды, а на дату наступления страхового случая...

[Olesandr]

Сообщение от Fok

исключаются, даже если изменения наступили с 2013 года, так как упор делается не на расчетные периоды, а на дату наступления страхового случая...

Спасибо большое!

[Солнце)))]

Девушки, добрый день. Развейте пож-ста мои сомнения. Я нахожусь в отпуске по уходу до 3лет, и на данный момент берем. 3мес. Мне надо выходить на работу в июле, но на работе разрешили написать заявление на отпуск без зар.пл. до след декрета (до ноября). В данном случае не теряю я ли декретные и пособие по уходу за след реб. до 1,5лет??? Это будет мой 3-ий декрет не выходя на работу!!!! Когда мне расчитывали на 2г ребёнка (в 2012г), я писала заявление, чтобы рассчитывали по 1ому декрету(в 2010г).

[Зануда отмороженный]

ну я точно не девушка.... но ваши сомнения развею....
ваш выход или не выход на работу ни как не повлияет на размер пособий. ибо в расчет берут предыдущие годы.

поздравляю.... не все же мне одному многодетному на форуме быть...

[Солнце)))]

Спасибо. А то свекровь в сомнения всё вводит, говорит что надо хоть 1день проработать.

[РаисаЗахарна]

Сообщение от Солнце)))

Спасибо. А то свекровь в сомнения всё вводит, говорит что надо хоть 1день проработать.

это раньше надо было, сейчас можно не выходить, просто напишите заявление на замену годов или одного года на любой додекретный, в котором была хорошая з/п.

[РаисаЗахарна]

Сообщение от Бойчук Константин

не все же мне одному многодетному на форуме быть...

я то же как бэ... трое у меня...

[Зануда отмороженный]

Сообщение от РаисаЗахарна

я то же как бэ... трое у меня...

т.е. нас уже двое.... а будет трое, у кого трое....

[Зануда отмороженный]

ох уж эта свекровь....
ну лично я не вижу разницы...
средний считаем из прошедших годов....

[Солнце)))]

а ничего, что я чуть-чуть посижу за свой сч (без зар.пл) до след листа по бер.и род.? Меня ещё и в обычный отпуск хотят отправить дней на 19))оказывается у меня он ещё с 2010г висит.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Солнце)))

а ничего, что я чуть-чуть посижу за свой сч (без зар.пл) до след листа по бер.и род.? Меня ещё и в обычный отпуск хотят отправить дней на 19))оказывается у меня он ещё с 2010г висит.

ниче страшного в этом нет. хотите в обычный отпуск - идите смело. только не 19 дней, а в полный отпуск....