Компенсация за неиспользованный отпуск

[Иринаh]

Подскажите, пожалуйста: Мужа перевели в новую фирму как потом выяснилось через увольнение со старой. Там остался не использованный отпуск за который компенсацию никто не выплатил. Фирма ликвидирована. Обещали, что отпуск будет, но уже на новой фирме. Спустя год выясняется, что отпуск за старую давать никто не собирается и оплачивать тоже не будут. Как быть? Подскажите ссылки на статью ТК РФ. Пожаловаться как я понимаю нужно в трудовую инспекцию? Хотелось бы компенсацию получить все-таки! Заранее спасибо!

[Nadia]

Требовать выплат необходимо было в момент увольнения.
Если организация ликвидирована, то жаловаться сейчас бесполезно.

[Innoch]

Уважаемые форумчане!

Проверьте пожалуйста правильность расчета компенсации за неиспользованный отпуск.


Сотрудник проработал с 24 апреля 2008 года.
Увольняется с 17 сентября 2008 года.

Для северян вместо 28 календарных дней в год, положен отпуск в размере 52 календарных дней.

Никаких премий не было, с учетом всех надбавок заработок следующий:

Заработная плата сотрудника:

Апрель: 5282,43 (отработано 5 дней)
Май: 23242,62
Июнь: 23242,62
Июль: 23242,62
Август: 23242,62
Сентябрь: 12677,82 (отработано 12 дней)


Компенсация выплачивается в размере среднего заработка за 4,33 дня (52 дн. / 12 мес.) за каждый месяц работы.

При исчислении сроков работы, которые дают право на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из расчета, а излишки, составляющие более половины месяца, округляются до полного месяца

Это значит, что из расчета убираем апрель и сентябрь?


Рассчитаем средний дневной заработок за расчетный период: (110930,73 руб. / 6 мес. / 29,4 дня) = 628,86 руб.

4,33 дня * 4 полных месяца = 17,32 дня.

Апрель 5 дней + Сентябрь 12 дней дают в сумме = 17 дней. Это больше половины месяца, можно считать эти два месяца как один полностью отработанный месяц?

Значит, 4,33 дня * 5 полных месяцев = 21,65 дня.

628,86 * 21,65 = 13614,82 рублей

НДФЛ 13% = 1770 рублей

Итого на руки к получению: 11844,82 рубля.


Правилен ли такой расчет?
И если нет, то в чем я ошиблась?
Помогите пожалуйста, срочно нужно разобраться в этом...

[Nadia]

Innoch, ты меня удивила!!!
1. Определяем расчетный период для подсчета КНО.Расчетный период составляет - апреля 2008г. по август 2008 г.

2. Из данного примера видно, что повышения окладов не было, значит индексировать заработную плату за расчетный период не нужно. Средняя заработная плата составит 98252,91 рублей.

3. Считаем кол-во дней, отработанных сотрудником, с применением коэффициента 29,4.
4 месяца отработаны полностью, а на апрель приходится 7 календарных дней.
29,4*4 + 29,4/30*7 = 124,46 дней.

4. Определяем среднедневную заработную плату

98252,91/124,46 = 789,43 рублей.

5. Определяем кол-во дней для выплаты КНО.
Сотрудником отработано 4 месяца 25 дней.
24.04.2008-23.05.2008 - 1 месяц
24.05.2008-23.06.2008 - 2 месяц
24.06.2008-23.07.2008 - 3 месяц
24.07.2008-23.08.2008 - 4 месяц
24.08.2008-17.09.2008 - 25 дней.

КНО должна быть выплачена за 5 месяцев (4,33 * 5= 21,65 дней)

КНО составит 21,65 дней * 789,43 рублей = 17091,16 рублей.

[Innoch]

Nadia, спасибо большое, Надя! Да, меня уже поправили :( так редко это делаю, что ничего не знаю в этом деле Точнее, теперь уже знаю!