Увольнение после отпуска.

[Джессика]

Сотрудник работает в организации с 01.01.2014 года. За 2014 и 2015 г.г. она была в отпуске. За 2016 год она в отпуске сейчас, в сентябре, со 2 по 29.09. Написала заявление на увольнение с 30 сентября. Часть отпуска ей предоставлена авансом. Как это учесть при полном расчете? Удержать- то не из чего уже.

[Arhimed.]

Сообщение от Джессика

Удержать- то не из чего уже.

должна вернуть или добровольно
или через суд

[Джессика]

Сообщение от Arhimed.

должна вернуть или добровольно
или через суд

Так в программе будет числиться долг за работником.

[Arhimed.]

Сообщение от Джессика

Так в программе будет числиться долг за работником.

да конечно
учёт он и должен отражать =факты хозяйственной жизни=

Сообщение от Джессика

будет числиться долг за работником.

это и будет подтверждением скока она должна осталась

[Джессика]

В расчетном листке долг за предприятием 589 рублей. за 1 день работы в сентябре. Но, почему-то в журнале расчетов, удваиваются дни. Рассчитывает за 2 дня. у нее был один день рабочий- 1 сентября. Потом отпуск со 2.09 по 30.09. и 30.09 я ее увольняю. Можно уволить последним днем отпуска?

[Arhimed.]

Сообщение от Джессика

Можно уволить последним днем отпуска?

ну если это нужно то почему нет
кончился отпуск - чел уволился, что здесь =такого= ,если он больше работать не собирается и 01.10 он в вашу организацию и появляться бльше не хочет и дир с этим согласен - надоели

Сообщение от Джессика

почему-то в журнале расчетов, удваиваются дни. Рассчитывает за 2 дня. у нее был один день рабочий- 1 сентября. Потом отпуск со 2.09 по 30.09. и 30.09 я ее увольняю.

это вопрос уже больше по проблемам в программе, а не по бух-ии
я не знаю

[Arhimed.]

Сообщение от Джессика

В расчетном листке долг за предприятием 589 рублей. за 1 день работы в сентябре.

так кто кому должен то ?
нужно ведь теперь отпуск минусовать

[Джессика]

Я не знаю как это отразить в программе.

[КЕЕ]

Сообщение от Джессика

Сотрудник работает в организации с 01.01.2014 года. За 2014 и 2015 г.г. она была в отпуске. За 2016 год она в отпуске сейчас, в сентябре, со 2 по 29.09.

Если она в отпуске по 29.09 как вы пишите,то 2 дня программа считает верно -1 и 30.
Не хотите ли "схитрить")) -рассчитать на 30 .09 весь положенный отпуск, разницу по дням закрыть или отпуском за свой счет или ЗП (по договоренности с сотрудником) и 30-го уволить....

[Джессика]

Она в отпуске с 02.09 по 30.09. И увольняется 30.09.

[Джессика]

Сообщение от КЕЕ

Если она в отпуске по 29.09 как вы пишите,то 2 дня программа считает верно -1 и 30.
Не хотите ли "схитрить")) -рассчитать на 30 .09 весь положенный отпуск, разницу по дням закрыть или отпуском за свой счет или ЗП (по договоренности с сотрудником) и 30-го уволить....

Как это сделать технически? В программе? Отпуск по 30.09. Это я ошибочно написала 29.

[Arhimed.]

Сообщение от Джессика

Она в отпуске с 02.09 по 30.09.

это 29 дней
ничего не путаете ?

[Джессика]

Сообщение от Arhimed.

это 29 дней
ничего не путаете ?

по- моему я того уже. Конечно, по 29.09. Я и сама в отпуске в это же время. но работаю, к сожалению.

[КЕЕ]

Сообщение от Джессика

Как это сделать технически? В программе?

Я бы сначала "ручками" сделала все расчеты.
1.Положенные кол-во дней отпуска за все время работы (вдруг с 2014-2015 какая-то ошибка была).
2.Определила сроки отпуска расчетные с 02.09
3.Рассчитала сумму отпускных.
4.Сравнила с выплаченной суммой.
5.Положительную разницу "закрыла" днями выхода в сентябре,отрицательную предложила бы сотруднику вернуть в кассу.
6.НДФЛ рассчитываете все равно в конце месяца и уплачиваете тоже.
Придется,конечно,все документы переделать-приказы и т.д.(
А в программе уже смотрела по результатам как делать.

[Джессика]

Мне помогли по удаленному доступу. Отключили помощника и тогда программа увидела удержание за неотработанный отпуск. все высчитала. Только теперь не знаю как быть с НДФЛ. Ей за 2 дня сентября начислена зарпалта. НДФЛ- 177 рублей. Платить его налоговой? Ведь, по сути, у сотрудницы переплата НДФЛ за отпускные, которые она будет возвращать. Как поступить?