Увольнение после отпуска.

[КЕЕ]

Сообщение от Джессика

Сотрудник работает в организации с 01.01.2014 года. За 2014 и 2015 г.г. она была в отпуске. За 2016 год она в отпуске сейчас, в сентябре, со 2 по 29.09.

Если она в отпуске по 29.09 как вы пишите,то 2 дня программа считает верно -1 и 30.
Не хотите ли "схитрить")) -рассчитать на 30 .09 весь положенный отпуск, разницу по дням закрыть или отпуском за свой счет или ЗП (по договоренности с сотрудником) и 30-го уволить....

[Джессика]

Сообщение от КЕЕ

Если она в отпуске по 29.09 как вы пишите,то 2 дня программа считает верно -1 и 30.
Не хотите ли "схитрить")) -рассчитать на 30 .09 весь положенный отпуск, разницу по дням закрыть или отпуском за свой счет или ЗП (по договоренности с сотрудником) и 30-го уволить....

Как это сделать технически? В программе? Отпуск по 30.09. Это я ошибочно написала 29.