Все вы когда-то начинали. ПОМОГИТЕ!!!

[Б_С_К]

Сообщение от 123456789

А сведения о среднесписочной численности на какое число? И если брать за первый квартал - то получается 0 человек?

До 20 числа следующего месяца - открытия фирмы

[123456789]

Сообщение от Б_С_К

До 20 числа следующего месяца - открытия фирмы

Заранее прошу прощения если вопрос покажется глупым
- Получается фирма начала работать 1 апреля - значит по состоянию на 20 мая - 1 человек
- ИЛИ фирма зарегистрирована 13 марта значит по состоянию на 20 апреля 0 человек
- (или по состоянию на то число в котором подаются сведения? Допустим сведения от 12,05,09 значит по состоянию на 12,05,09

[Б_С_К]

Сообщение от 123456789

Заранее прошу прощения если вопрос покажется глупым
- Получается фирма начала работать 1 апреля - значит по состоянию на 20 мая - 1 человек
- ИЛИ фирма зарегистрирована 13 марта значит по состоянию на 20 апреля 0 человек
- (или по состоянию на то число в котором подаются сведения? Допустим сведения от 12,05,09 значит по состоянию на 12,05,09

Зарегистрированы вы 13 марта, значит Справка по состоянию на 1 апреля но сдать нужно до 20 апреля

[123456789]

Но так как я не сдала до 20 апреля мне нужно сейчас отнести Справку по состоянию на 1 апреля - 0 человек?

[Б_С_К]

Сообщение от 123456789

Но так как я не сдала до 20 апреля мне нужно сейчас отнести Справку по состоянию на 1 апреля - 0 человек?

Думаю - Да.

[SonNata]

123456789, а как это у Вас о человек? В налоговой на сколько я знаю при регистрации фирмы сразу указывается директор, т.е. он уже должен быть сотрудником. Или он у ,Вас числится, как внешний совместитель?

[123456789]

Сообщение от SonNata

123456789, а как это у Вас о человек? В налоговой на сколько я знаю при регистрации фирмы сразу указывается директор, т.е. он уже должен быть сотрудником. Или он у ,Вас числится, как внешний совместитель?

Вы заставили меня задуматься! Если кто знает подскажите!!!
Просто я считала что до открытия р/с фирма работать не может, хотя директор в документах указан. Счет мы открыли 31 марта и с 1 апреля сделали приказ о приеме сотрудника и начали работать

[Б_С_К]

Сообщение от 123456789

Счет мы открыли 31 марта и с 1 апреля сделали приказ о приеме сотрудника и начали работать

Указывайте 1 - ошибки не будет.

[123456789]

ОГРОМНОЕ ВСЕМ СПАСИБО!!!

[Устинья]

Валерия, да не волновайся ты так. Как рассчитала так и рассчитала. Потом без спешки спокойно почитаешь зак-во и статьи по этому вопросу, пересчитаешь и исправишь в зарплате следующего месяца.

[Валерия]

Сообщение от Elli

Валерия, да не волновайся ты так. Как рассчитала так и рассчитала. Потом без спешки спокойно почитаешь зак-во и статьи по этому вопросу, пересчитаешь и исправишь в зарплате следующего месяца.

Ага. мне уже знаете сколько переделывать.... брокертские услуги не включила в стоимость растоможенного товара, не знаю как сформировать инв объект, а может его вообще формировать не нужно (автоматизация склада = перенос базы 20000р + сканер и его установка 3 000р + теминал с прграммой и установкой 20 000р + ТО всего этого= 1 аммориз имущество или списать все через 97 счет. ещё агентские заморочки по валютному контролю + валютному контролю на 16 день сбросила ГТД а не на 15... короче я в трансе )
Спасибо Elli

[Устинья]

Периодически у каждого буха накапливаются такие заморочки. Предлагаю сделать так:
Собрать все бумаженции и в экселе собрать всё в таблицу по порядку, например:
№ /Наименование ОС/Стоимость ОС/ брокерские услуги/таможенные/ Итого окончат. стоимость/
все внести и таблицу, откорректировать в учете и таблицу сохранить для себя и на случай проверки.
Это сначала кажется всего много, а стоить начать делать - быстро справишься.
ЗАТО какая школа! Мы потом еще все у тебя будем консультирывацца

[Валерия]

Сообщение от Elli

Периодически у каждого буха накапливаются такие заморочки. Предлагаю сделать так:
Собрать все бумаженции и в экселе собрать всё в таблицу по порядку, например:
№ /Наименование ОС/Стоимость ОС/ брокерские услуги/таможенные/ Итого окончат. стоимость/
все внести и таблицу, откорректировать в учете и таблицу сохранить для себя и на случай проверки.
Это сначала кажется всего много, а стоить начать делать - быстро справишься.
ЗАТО какая школа! Мы потом еще все у тебя будем консультирывацца

так и сделала...
1. Таблицу по ОС - стала расписывать и вопросы посыпались один за другим.
Показать услуги отдельно - занизила базу по налогу на имущество
показать услуги в ОС - завысила базу по ОС. налог на имущество не законно уменьшвет налог на прибыль.
если уж не хватает тяма... так это надолго....

[Устинья]

Вот и делайте в таблице все правильно, по ПБУ 6, в итоге будет видно какие налоги и на какую сумму исправлять. Лучше один раз пересдать декларации, чем потом нервничать с налоговиками. Тем более сейчас только начало года, далее всё будете учитывать правильно.

[Валерия]

Чем дальше тем хуже. Я не знаю что со мной происходит,но спотыкаюсь на самых простых правилах.
Ответьте пожайлуста какой из этих вариантов правильный:
1. ЗП за июнь 09г выплачена 30.06.09г - оплата ЕСН 30.06.09г
2. ЗП за июнь 09г выплачена 30.06.09г - оплата ЕСН 15.07.09г
2. ЗП за июнь 09г выплачена 18.07.09г - оплата ЕСН 15.07.09г

[Валерия]

И опять отпускные... если брать расчетный период, то этот сотрудник 2. 5 месяца был на больничном и в декабре 2008г ему была выплачена премия по итогам 2008 года.
участвет ли эта премия в расчете ср дн заработка для отпуска и как влияют больничные листы?
Вот мой расчет:

Трудовой, основной, очередной, оплачиваемый отпуск с 20.07.2009г по 02.08.2009г сроком на 14 календарных дней.

Сотрудник болел с декабря 08г по середину февраля 09г, и в декабре 08г была выплачена премия (20 000 р) по итогам 2008года - эта премия участвует в расчете среднего заработка для отпуска?

и ещё не совсем понятно как рассчитываются дни где месяц отработан не полностью.в моем случае это июль 2008г - был отпуск
и февраль 09г - был больничный. как здесь считать дни для расчета ср заработка

Расчет среднего заработка

Июль 2008 г. Отпуск с 14.07.по 25.07.2008г
Июль 2008 г. 22 608,7 22 608,70 13
Август 2008 г. 40 000 40 000,00 29,4
Сентябрь 2008 г. 40 000 40 000,00 29,4
Октябрь 2008 г. 40 000 40 000,00 29,4
Ноябрь 2008 г. 40 000 40 000,00 29,4
Декабрь 2008г больничный лист
Январь 2009г больничный лист
Февраль 2009 г. больничный лист до 12.02.2009г
Февраль 2009 г. 21 052,63 21 052,63 16,8
Март 2009 г. 40 000 40 000,00 29,4
Апрель 2009 г. 40 000 40 000,00 29,4
Май 2009 г. 40 000 40 000,00 29,4
Июнь 2009 г. 40 000 40 000,00 29,4
363 661,33 265

2. Премии, начисленные в расчетном периоде
Премии Рабочее место Начислено премии Месячная часть Учтено премии за расчетный период
Ноябрь 2008 г. ; за 1 мес. 8 591,25 8 591,25 8 591,25
Декабрь 2008 г. ; за 12 мес. 20 000 1 666,66 20 000,00
Май 2009 г. ; за 1 мес. 3 785,59 3 785,59 3 785,59
Июнь 2009 г. ; 8 454,95 8 454,95 8 454,95
Учтенная сумма премий составила: 40 831,79

3. Расчет среднего заработка
Всего дней: 265
Всего заработка (включая премии): 404*493,1200

Среднедневной заработок для расчета отпускных составил: 404*493,1200 / 265 = 1 526,39 * 14 дн = 21 369,46 - отпускные

[Устинья]

Сообщение от Валерия

Чем дальше тем хуже. Я не знаю что со мной происходит,но спотыкаюсь на самых простых правилах.
Ответьте пожайлуста какой из этих вариантов правильный:
1. ЗП за июнь 09г выплачена 30.06.09г - оплата ЕСН 30.06.09г
2. ЗП за июнь 09г выплачена 30.06.09г - оплата ЕСН 15.07.09г
2. ЗП за июнь 09г выплачена 18.07.09г - оплата ЕСН 15.07.09г

На мой взляд правильный вариант последний.
Начисление зарплаты 30.06.09 вызывает сомнение в правильности начисления, потому что еще не сформирован табель учета рабочего времени. Инфа о том, что все отработали 8 часов, а не ушли в 15.00 будет известна в конце рабочего дня. Не останется же бух за ради этого после 18.00 чтобы начислить зряплату и тут же выплатить

А уплату налогов производим в тот же день, что и перечисляем зарплату на карточки или получаем нал по чеку.

[Устинья]

А про авансы не забыли?
Текст с нета:
Согласно статье 136 Трудового кодекса фирма-работодатель обязана не реже чем каждые полмесяца выплачивать своим сотрудникам заработную плату. Конкретный день для этого устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором. Так называемая дата выдачи аванса, например, может быть «привязана» к 25 числу месяца, а оставшейся зарплаты – скажем, 10 числа следующего месяца.

Выплачивая работникам вознаграждения, фирма берет на себя обязанности налогового агента и в соответствии с пунктом 6 статьи 226 Налогового кодекса должна рассчитать, удержать и перечислить в бюджет соответствующие суммы НДФЛ за своих сотрудников. Причем делается это в строго определенные сроки – не позднее дня фактического получения в банке наличных денежных средств на выплату дохода, а также дня перечисления дохода со своего счета в банке на счет работника, либо по его поручению на счета третьих лиц в банках. В случае когда зарплата выдается наличными через кассу, перечислить в бюджет НДФЛ агент также должен не позднее одного дня с момента получения работником денег.

[Валерия]

Сообщение от Elli

На мой взляд правильный вариант последний.
Начисление зарплаты 30.06.09 вызывает сомнение в правильности начисления, потому что еще не сформирован табель учета рабочего времени. Инфа о том, что все отработали 8 часов, а не ушли в 15.00 будет известна в конце рабочего дня. Не останется же бух за ради этого после 18.00 чтобы начислить зряплату и тут же выплатить

А уплату налогов производим в тот же день, что и перечисляем зарплату на карточки или получаем нал по чеку.

Я делаю и оплату сотрудникам и оплату в бюджет в последний день месяца. за день до этого жду курса.... потому что ЗП идет с привязкой на валюту. Если последний день месяца -30 число, то 29 после обеда я уже сижу как пчела - вытаскиваю, штатки, приказы. пересчитваю по завтр курсу и сразу делаю налоги.

3. ЗП за июнь 09г выплачена 18.07.09г - оплата ЕСН 15.07.09г
Этот вариант правильный. но это не мой вариант.
Мой варианткогда я выплачиваю ЗП за июнь 09 г - 30.06.2009. когда я должна заплатить ЕСН в части ФСС и пенсионных?
30.06.2009г

[Валерия]

Сообщение от Elli

А про авансы не забыли?
Текст с нета:
Согласно статье 136 Трудового кодекса фирма-работодатель обязана не реже чем каждые полмесяца выплачивать своим сотрудникам заработную плату. Конкретный день для этого устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором. Так называемая дата выдачи аванса, например, может быть «привязана» к 25 числу месяца, а оставшейся зарплаты – скажем, 10 числа следующего месяца.

Выплачивая работникам вознаграждения, фирма берет на себя обязанности налогового агента и в соответствии с пунктом 6 статьи 226 Налогового кодекса должна рассчитать, удержать и перечислить в бюджет соответствующие суммы НДФЛ за своих сотрудников. Причем делается это в строго определенные сроки – не позднее дня фактического получения в банке наличных денежных средств на выплату дохода, а также дня перечисления дохода со своего счета в банке на счет работника, либо по его поручению на счета третьих лиц в банках. В случае когда зарплата выдается наличными через кассу, перечислить в бюджет НДФЛ агент также должен не позднее одного дня с момента получения работником денег.

Аванс - 15 июня 09г
Полный расчет - 30 июня 09г