Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
![]() |
#1 |
статус: новичок в бухгалтерии
Регистрация: 11.12.2009
Сообщений: 2
Спасибо: 0
|
![]()
Подскажите, пожалуйста, я хочу взять отпуск после новогодних праздников с 11 января на 23 календарных дня (5 дней я уже брала ранее). На что мне сказали что в этом случае 10 дней новогодних праздников оплачеваться не будет. правильно ли это и какая статья трудового кодекса должна быть тому причиной. Работа официальная с белой зарплатой, все государственные праздники отдыхаем и всегда оплачивались.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 29.04.2009
Адрес: Москва
Возраст: 40
Сообщений: 961
Спасибо: 60
|
![]()
atinuke, вообще-то, при повременной оплате труда з/п выплачивается пропорционально отработанному времени. Так что, если в январе у Вас не будет отработанных дней, то и з/п Вам платить не за что
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
статус: новичок в бухгалтерии
Регистрация: 11.12.2009
Сообщений: 2
Спасибо: 0
|
![]()
хорошо, но если я не выйду в отпуск, а буду работать как все в январе, то мне же заплатят за весь месяц, вычетать новогодние праздники не будут, то тогда почему в случае отпуска не оплачиваются?
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 14.09.2006
Адрес: Москва
Возраст: 58
Сообщений: 5,178
Спасибо: 38
|
![]()
Привет!
Поправьте меня пожалуйста, если трудовой очередной, основной отпуск "выходит" на январь, или на май, или на ноябрь, где больше всего праздников, то сумма отпускных + ЗП получается меньше... чем если бы он получил оклад. Сотрудник пошел в отпуск с 11 по 20.01.2010г 10 календарных дней - отпуск 7 рабочих дней - ЗП (с 21 по 31.01.2010 г) А с 01.01. по 10.01.2010г - ни ЗП, ни входит эта сумма в отпуск.... Может быть попросить сотрудника что бы он написал заявление на отпуск не с 11.01.2010г а с 01.01.2010 г. что бы оплатить ему как отпускные 10 дней праздничных дней января? |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 | |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 14.09.2006
Адрес: Москва
Возраст: 58
Сообщений: 5,178
Спасибо: 38
|
![]() Цитата:
размер отпускных - 23 562,80 руб 31.01.2010 года - ЗП - 22 400,00 РУб Итого за январь 2010г = 45 962,80 руб Если сотрудник берет отпуск с 01.01 по 20.01.2010 , то размер отпускных - 47 125,60 руб 31.01.2010 года - ЗП - 22 400,00 РУб Итого за январь 2010г = 69 525,60 руб Разница составляет (23 562,80 руб - 47 125,60 руб) = 23 562,80 руб Я не могу сказать что эти деньги сотрудник теряет... ведь у него остаются неиспользованные дни отпука... Как лучше использовать отпуск сейчас и получить деньги за 10 дней новогодних праздников или 10 дней не использованного отпуска отложить на следующий период? Пожалуйста выскажите свои мнения.... оплатить отпускные нужно сегодня.... Спасибо! |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#7 | |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 14.09.2006
Адрес: Москва
Возраст: 58
Сообщений: 5,178
Спасибо: 38
|
![]() Цитата:
Почему не считаются? Если сотрудник напишет заявление на отпукск с 01.01.2010г по 20.10.2010 года - получится 20 дней. За 20 дней я оплачиваю ему отпускные, правильно? Ответьте пожалуйста! |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#8 | |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 14.09.2006
Адрес: Москва
Возраст: 58
Сообщений: 5,178
Спасибо: 38
|
![]() Цитата:
Разве не так? Но в этих 20 днях отпуска будут 10 дней - новогодними каникулами... Или для праздничных дней нужен другой расчет? |
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#9 |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 14.09.2006
Адрес: Москва
Возраст: 58
Сообщений: 5,178
Спасибо: 38
|
![]()
Посмотрела в Консультанте... отпуск в праздничные дни....
Если отпуск с 01.01.2010 года по 20.01.2010 года на 20 дней, то я должна оплатить по календарным дням только 10 дней (с 11 по 20.01.2010г) а с 01.01.2010 по 20.01.2010 года - сотрудник должен выйти на работу только 31.01.2010 года, и я оплачиваю ему эти дни правильно? |
![]() |
![]() |
![]() |
#11 | ||
Статус: особый
Регистрация: 13.11.2008
Адрес: Славный город на Дону
Сообщений: 3,118
Спасибо: 0
|
![]()
ТК РФ
Цитата:
Цитата:
|
||
![]() |
![]() |
![]() |
#12 | |
Статус: особый
Регистрация: 13.11.2008
Адрес: Славный город на Дону
Сообщений: 3,118
Спасибо: 0
|
![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#13 | |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 14.09.2006
Адрес: Москва
Возраст: 58
Сообщений: 5,178
Спасибо: 38
|
![]() Цитата:
Хорошо пусть так.... Но он все равно теряет в деньгах.... 1. Если бы сотрудник работал в январе - то получил бы свои 48 000 руб 2. сотрудник в отпуске в январе (с 10 по 20.01/10u) - он получает 45 000 руб, где - отпускные 23 500 за 10 кал дней - ЗП 22 400 за 7 раб дней (с 21 по 31) Но сотрудник здесь не выходит на работу!!! Так? |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#14 |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 14.09.2006
Адрес: Москва
Возраст: 58
Сообщений: 5,178
Спасибо: 38
|
![]()
я то же этот пример смотрела...
Но если включить 4 выходных дня. то ЗП получается выше 48 000 руб. Наверное за счет СДЗ. У сотрудника были премии..... Значит если СДЗ выше чем по окладу, тогда ему выгоднее написать заявление с 01 числа. Хотя в этом случае он все равно будет гулять 6 празничных дней? |
![]() |
![]() |
![]() |
#15 |
Статус: особый
Регистрация: 13.11.2008
Адрес: Славный город на Дону
Сообщений: 3,118
Спасибо: 0
|
![]()
Если сотрудник пишит заявление с 1 по 20. То и гулять он будет с 1 по 20. А на работу выйдет 21. Просто в заявлении указывается"Прошу предоставить мне очередной отпуск с 01.01.2010 по 20.01.2010 продолжительностью 14 календарных дней"
А сотрудник вообще на окладе? Если на окладе, то получит он больше, но и отпускных дней у него останется меньше. Т.е. получается как компенсация отпуска. |
![]() |
![]() |
![]() |
#16 | |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 14.09.2006
Адрес: Москва
Возраст: 58
Сообщений: 5,178
Спасибо: 38
|
![]() Цитата:
Хорошо, что подсказали... значит он не должен выходить на 6 рабочих дней позже? Спасибо, а то бы я сейчас наднлала делов..... Значит с 01 по 20 января 2010 года, сроком на 14 дней... такой вариант нам подходит лучше. Во всяком случае сотрудник получает больше оклада. Но он и должен получить больше оклада - у него ежемесячные премии |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#17 |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 14.09.2006
Адрес: Москва
Возраст: 58
Сообщений: 5,178
Спасибо: 38
|
![]()
А вот если он получит меньше.... то это критичноведь он еще не получит оплату за 4 выходных дня и 6 праздничных. ведь я начисляю ЗП с 21 января за 7 оставшихся рабочих дней.
Сонната теперь правильно? |
![]() |
![]() |
![]() |
#18 | |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 14.09.2006
Адрес: Москва
Возраст: 58
Сообщений: 5,178
Спасибо: 38
|
![]() Цитата:
- только отпускные с 11го по 20е - ЗП только с 21 по 31, т.е 7 раб дней Правильно? |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#19 |
Статус: особый
Регистрация: 13.11.2008
Адрес: Славный город на Дону
Сообщений: 3,118
Спасибо: 0
|
![]()
У меня все на окладе.
Я начисляю так же как в любом другом месяце. В январе 15 рабочих дней. Т.о. оклад/15*7раб. дней + отпускные. Если он пошел в отпуск с 01.01.2010. То я бы считала так же. Хотя могу ошибаться. Честно говоря, только в этой статье нашла, что рабочие дни меняются и считается по другому. |
![]() |
![]() |
![]() |
#20 | |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 29.04.2009
Адрес: Москва
Возраст: 40
Сообщений: 961
Спасибо: 60
|
![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
учет новогодних подарков | QQAA | Делимся опытом | 107 | 20.12.2013 14:20 |
Расчет при увольнении после январских праздников | Tany | Зарплата и кадры | 8 | 24.01.2012 12:24 |
Отпуск после долгосрочной командиировки(год) | ttt095 | Командировки | 2 | 23.07.2009 11:08 |
После командировки отпуск | Елена+ | Учет в НКО | 1 | 26.02.2008 13:32 |
отпуск после праздников | chaynikk | Зарплата и кадры | 1 | 22.02.2007 08:36 |