Расчет компенсации за неиспользованный отпуск совместителям

[Iulia]

Сообщение от KIRA

за 24 дня июля 8,5 часов?
значит зарплата 12000/176*8,5

По поводу 8,5 часов- она работает по совместительству.Получается что она отработала в июле 17 дней по 4 часа.Просто пересчитала на 8-ми часовой рабочий день.

[Iulia]

Nadia, Отвечаю на ваш вопрос:smile:
Декабрь, январь - отпуск за свой счет
Февраль 10/3157,89
Март/21/6000
Апрель/21/6000
Май/21/6000
Июнь/20/6000
Июль/17/4636,36

[Iulia]

И еще, у меня вопросик по теме: вот уволился работник 24 июля. з/п у нас 5 августа.Есть ли возможность выплатить ему расчет в день з/п и какими документами это можно оформить?

[Iulia]

Как тааак.....Очень интересует ответ на последний вопрос

[KIRA]

никакими, выплатить нужно в день увольнения.

[Nadia]

Считаем компенсацию за неиспользованный отпуск.
Сотрудник с 29.12.2006 - 24.07.2007 г. отработал 6 месяцев 26 дней. Компенсация должна быть выплачена за 7 месяцев - 16,31 дней.
Средедневной заработок равен
27157,89 руб/10*1,4+29,4*4=206,37 рублей
Сумма компенсации равна 206,37 руб *16,31 дней=3365,89 рублей

[Nadia]

Сообщение от Iulia

И еще, у меня вопросик по теме: вот уволился работник 24 июля. з/п у нас 5 августа.Есть ли возможность выплатить ему расчет в день з/п и какими документами это можно оформить?

Все расчеты только в день увольнения.

[Iulia]

А что если работник согласен на выплату компенсации в день з/п?Или считать ему з/п и компенсацию в день увольнения, а выплатить позже?Ехать в банк ради 3000?

[Nadia]

А за нарушение трудового законодательства штраф в несколько раз больше, чем компенсация в 3000 рублей.

[Iulia]

А если работник напишет заявление типа прошу выдать мне з/п и окончательный расчет......(и напишет день з/п)?

[prikolistka]

делить надо не на количество раб дней в июле (22) а на количество часов (сейчас не помню-просмотрите в ЗИК в календаре -пятидневке)!!!!!
попробуйте должно получиться!!!!!

[Nadia]

Это для кого ответ? № поста напишите.

[Nadia]

Сообщение от Iulia

А если работник напишет заявление типа прошу выдать мне з/п и окончательный расчет......(и напишет день з/п)?

Работник может написать все что угодно, даже отказ от заработной платы, только нарушение трудового законодательство не освобождает от ответственности организацию и руководителя.