Оплата праздничных и выходных дней

[Ирина1976]

Здравствуйте!

Работник работает в выходной день. Согласно ст. 153 ТК оплата должна производиться в двойном размере или, по желанию работника, в одинарном и предоставить отгул неоплачиваемый. Какими документами оформить оплату выходного дня (заявление от работника)? Надо ли печатать приказ на выход работника в выходной день? Должны ли приказ подписывать работники, для подтверждения того , что ознакомлены?

Заранее благодарна.

[Фимида]

ТК РФ статья 113 Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.