Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
![]() |
#61 |
дир, просто дир
|
![]()
ALISIYA, если вы ещё не подписывали с ним акт приёма-передачи дел и документов, то вы ему пообещайте устно выплаты зарплаты, при условии, что он нормально передаст дела. И подготовьте Акт приёма-передачи документов и имущества, которое числилось по балансу на фирме. В Акте отразите только то, что нашли сами. Устав, Свидетельства о регистрации, печать, декларации в налоговую, накладные и сч-ф может быть и т.д. Но вот чтоб табелей и ведомостей по начислению зарплаты не было в этом Акте однозначно.
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения" Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно. |
![]() |
![]() |
![]() |
#62 |
дир, просто дир
|
![]()
Оформить факт прогулов, это не значить что надо оформлять увольнение за прогулы. Просто это будет как одно из доказательств не выполнения трудовых обязанностей директором и за отсутствие на рабочем месте у нас ТК РФ не требует начисления зарплаты. И даже если будет вынужденный простой по вине работодателя, то и в этом случае ТК РФ не даёт право работнику отсутствовать на рабочем месте без согласия работодателя.
![]()
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения" Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно. |
![]() |
![]() |
![]() |
#63 | |
статус: бухгалтер
Регистрация: 13.01.2010
Сообщений: 49
Спасибо: 0
|
![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#64 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 13.01.2010
Сообщений: 49
Спасибо: 0
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#65 |
Модератор
Регистрация: 05.08.2009
Адрес: Первопрестольная
Сообщений: 25,854
Спасибо: 287
|
![]()
ALISIYA, для начала вам надо показать ваш контракт и все остальное касательно "работы" бывшего директора квалифицированному юристу. Ну а в суде, если он, конечно, состоится, следует обосновывать тот факт, что директор действительно не работал, т.е. находился в отпуске за свой счет по факту. Одно из доказательств у вас уже есть - это нулевые отчеты, содержащие сведения о начисленной зарплате за его подписью. Над другими надо подумать вместе с вашим юристом.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#66 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 13.01.2010
Сообщений: 49
Спасибо: 0
|
![]()
Точки выделенной нет, тк проблемы с проведением в данном районе. Мобильный только(((( это не годиться.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#67 | |
статус: бухгалтер
Регистрация: 13.01.2010
Сообщений: 49
Спасибо: 0
|
![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#68 | |
статус: бухгалтер
Регистрация: 13.01.2010
Сообщений: 49
Спасибо: 0
|
![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#69 | |
дир, просто дир
|
![]() Цитата:
Опаньки! Так у вас в штате был и бухгалтер? А она как была проведена в тот период и как на неё табель составлялся и с какого числа она оформлена на фирму? Может она была с самого начала и тогда она запросто может оформить за своей подписью табеля и расчётную ведомость по зарплате с нулевыми начислениями.
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения" Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#70 |
дир, просто дир
|
![]()
Он на фирму оформлен? Возьмите тогда распечатки по нему и установите деловые звонки в этой распечатке.
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения" Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно. |
![]() |
![]() |
![]() |
#71 |
Модератор
Регистрация: 05.08.2009
Адрес: Первопрестольная
Сообщений: 25,854
Спасибо: 287
|
![]()
Директор не пишет никаких заявлений. Он издает приказ в отношении самого себя. Учредитель не является работодателем по отношению к директору, для него работодатель - ООО, которое представляет он сам после того, как его изберет учредитель.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#72 | |
статус: бухгалтер
Регистрация: 13.01.2010
Сообщений: 49
Спасибо: 0
|
![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#73 |
Модератор
Регистрация: 05.08.2009
Адрес: Первопрестольная
Сообщений: 25,854
Спасибо: 287
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#74 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 13.01.2010
Сообщений: 49
Спасибо: 0
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#75 | |
статус: бухгалтер
Регистрация: 13.01.2010
Сообщений: 49
Спасибо: 0
|
![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#76 | ||
дир, просто дир
|
![]() Цитата:
Цитата:
Только не вы лично, а тот работник, который числился на вашей фирме в тот же период, когда работал дир и если этот работник мог иметь такое право, например бухгалтер. Опять же не вам и не за вашей подписью. Я же вам ещё раз толдычу: вы, как учредитель имеете право назначитьь аудит внешний на фирме и проверить всю деятельность дира в том числе и налоговую отчётность и распорядительные его функции по распоряжению деньгами и имуществом, может аудит выявит хищения или увод денег. А это уже повод подать заяву в УВД на дира на возбуждение уголовного дела.
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения" Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно. |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#77 |
дир, просто дир
|
![]()
Раз есть счётный работник и вы теперь дир, то назначьте внутренний аудит существа дел. Пусть ваш бух проведёт проверку.
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения" Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно. |
![]() |
![]() |
![]() |
#79 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 13.01.2010
Сообщений: 49
Спасибо: 0
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#80 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 13.01.2010
Сообщений: 49
Спасибо: 0
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|