Как начислить з/п если ген.директор и учредитель одно лицо

[ирина789]

ООО деятельность до июня не велась, сдавали везде нулевые декларации.Имеет несколько учредителей, один из них является ген.директором. Товар будем брать под реализацию.
1) До какого момента можно ли не оформлять ген. директора и других учредителей так как нужно будет начислять з/п и отчислять налоги.

[Tina25]

Сообщение от ирина789

До какого момента можно ли не оформлять ген. директора

Генерального директора нужно оформить с самого первого дня. Так как деятельность до июня не велась, то его можно отправить в отпуск за свой счет. Других учредителей примите на работу, когда деятельность начнется.

[ирина789]

А как я его могу принять с самого первого дня если за 1 кв. сдана нулевая отчетность. То есть принимаю с 1 января и не выплачиваю ему з/п а потом отправляю в отпуск за свой счет.

[Tina25]

Сообщение от ирина789

А как я его могу принять с самого первого дня если за 1 кв. сдана нулевая отчетность. То есть принимаю с 1 января и не выплачиваю ему з/п а потом отправляю в отпуск за свой счет.

Вы его принимаете на работу со дня регистрации компании, не думаю, что это 1 января... И в этот же день отправляете в отпуск за свой счет, соответственно зарплату не начисляете.

[Che Guevar]

Я своему генеральному и учреду в одном лице зп не начисляю вообще.
Он у меня раз в год получает дивиденды, с которых платит только НДФЛ 9 %.
Так дешевле, нет необходимости выплачивать взносы. Да и НДФЛ меньше.

[tanec]

Сообщение от Che Guevar

Я своему генеральному и учреду в одном лице зп не начисляю вообще.
Он у меня раз в год получает дивиденды, с которых платит только НДФЛ 9 %.
Так дешевле, нет необходимости выплачивать взносы. Да и НДФЛ меньше.

Тут ведь про нескольких учредителей говорят, и это уже совсем другая ситуация.
Если Ваш дир-учредитель принял решение- и заплатил себе дивиденты, он сам по себе, ни от кого не зависит. Налоговая, если и придирется, то ей легко ответит сам учредитель, я так хочу.

А в ситуации с несколькими учредителями - директор является исполнителем или наемным работником (даже если он участник общества), и единолично влиять на ситуацию с распределением прибыли не может. Получается он работает не на себя, или не только на себя, а значит должен получать вознаграждение за труд, т.е. зарплату.

[Che Guevar]

Сообщение от tanec

Тут ведь про нескольких учредителей говорят, и это уже совсем другая ситуация.
Если Ваш дир-учредитель принял решение- и заплатил себе дивиденты, он сам по себе, ни от кого не зависит. Налоговая, если и придирется, то ей легко ответит сам учредитель, я так хочу.

А в ситуации с несколькими учредителями - директор является исполнителем или наемным работником (даже если он участник общества), и единолично влиять на ситуацию с распределением прибыли не может. Получается он работает не на себя, или не только на себя, а значит должен получать вознаграждение за труд, т.е. зарплату.

Совершенно верно, я привела ситуацию свою, поделилась опытом с автором темы. В моей ситуации гендир и учред-одно лицо.

P.S. Тема звучала так: Как начислить з/п если ген.директор и учредитель одно лицо - мой ответ четко излагал ответ именно по этой ситуации без вариации.