Водитель не выпонил задание

[Виолетта]

Водитель не выполнил задание указанное в маршрутном листе, по личной неприязни к менеджеру (менеджер попросил его забрать колесные диски со склада), в итоге водитель выполнил только основное задание а доп. нет, в итоге сорвалась сделка и нам выставили штраф клиенты в размере 800 рублей. директор просит взыскать с водителя 800 рублей, удержать мы удержим, но правомерно ли это? согласно ТК РФ?

[Mauha]

Вы можете его депремировать, т.е. удержать эту сумму из премии.

[Виолетта]

а удержать я же должна на каком то основании, вот у меня есть служебная записка от менеджера и заявка от фирмы заказчика где прописано что в случае там опоздания под загрузку или не выполнения заявки вследствии неуважительных причин штраф там 50% от стоимости сорванной сделки...но мне теперь нужно какоето распоряжение или приказ по нашей фирме чтоб взыскать с работника? подскажите какой документ основание внутри фирмы служит для взыскания с водителя этого штрафа?
И еще вопрос один у нас оклад и плюс % от сделки они получаю когда товар возят т.е оклад чисто символичьный там 4000 и + %%, могу ли я с этих процентов удержать этот штраф?

[Mauha]

Если до вечера Вам не ответят я прийду посмотрю дома в своей библиотеке. Я помню видела ответ на подобный вопрос. Материальный ущерб фирме, удерживать можно, кажется, в пределах одной заработной платы.

[Innoch]

Виолетта, я вам в другой вашей теме ответила...