Аттестация рабочих мест.

[LiGro]

Это они еще сами не знают новостей об аттестации наверное, надо им сообщить!!!

[L_a_r_i_s_a]

Сообщение от Youlia

значит дополнительные взносы в ПФР 2%...

Юль, скажи пожалуйста а чем это регламентируется?

[LiGro]

Я вот что имела ввиду!!

Какие рабочие места работодателя подлежат аттестации?

Подлежат аттестации рабочие места (в т. ч. вновь организованные рабочие места) работников, трудовые функции которых предусматривают:
– работу с оборудованием, машинами, механизмами, установками, устройствами, аппаратами, транспортными средствами;
– эксплуатацию, обслуживание, испытание, наладку и ремонт оборудования, машин, механизмов, установок, устройств, аппаратов, транспортных средств;
– работу с источниками опасностей, способными оказывать вредное воздействие на работника, определяемое аттестационной комиссией исходя из критериев оценки условий труда;
– использование электрифицированного, механизированного или иного ручного инструмента;
– хранение, перемещение и (или) применение сырья и материалов.
Исключение: не нуждаются в аттестации рабочие места (с учетом ряда особенностей), на которых работники:
– заняты только на персональных компьютерах (ПЭВМ);
– эксплуатируют копировально-множительную технику (настольного типа, единичную стационарную), используемую периодически, для нужд самой организации, иную офисную оргтехнику;
– эксплуатируют бытовую технику, не используемую в технологическом процессе производства.
Подтверждение: п. 4 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России № 342н от 26 апреля 2011 г.
При этом необходимо учитывать, что на указанных выше рабочих местах, где по результатам предыдущей аттестации установлены вредные и (или) опасные условия труда, а также на рабочих местах с наличием производственных факторов и работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных медосмотров и периодических медосмотров, аттестация проводится и не реже одного раза в пять лет (пп. "а" п. 8 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России № 342н от 26 апреля 2011 г.).
Например, производятся обязательные предварительные и периодические медосмотры работников, занятых на работе с ПЭВМ более 50 процентов рабочего времени (п. 3.2.2.4 Перечня, утв. Приказом Минздравсоцразвития России № 302н от 12 апреля 2011 г.). Поэтому в случае, когда работник занят на работе с персональным компьютером более 50 процентов рабочего времени, его рабочее место подлежит аттестации в общем порядке.
Решение о том, какие рабочие места (в т. ч. вновь организованные) подлежат аттестации, принимает созданная в организации аттестационная комиссия с учетом требований Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России № 342н от 26 апреля 2011 г. Также аттестационная комиссия решает вопрос о необходимости проведения аттестации с целью признания условий труда на рабочих местах оптимальными или допустимыми.
Подтверждение: письмо Минтруда России № 15-1-859 от 8 апреля 2013 г., Разъяснение Минтруда России № 15-1/3012126-117 от 1 марта 2013 г.
Следует иметь в виду, что по вышеуказанным правилам подлежат аттестации также рабочие места:
– надомников (с учетом некоторых особенностей);
– совместителей;
– работников, которым установлено неполное рабочее время.
В отношении рабочих мест руководителей организаций аттестация, как правило, не проводится.
Работодатели, у которых есть аналогичные рабочие места, могут провести их аттестацию в упрощенном порядке. Аналогичные рабочие места характеризуются совокупностью следующих признаков:
– профессии или должности одного наименования;
– выполнение одних и тех же профессиональных обязанностей при ведении однотипного технологического процесса в одинаковом режиме работы;
– использование однотипного производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья;
– работа в одном или нескольких однотипных помещениях или на открытом воздухе;
– использование однотипных систем вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения;
– одинаковое расположение объектов (производственного оборудования, транспортных средств и т.п.) на рабочем месте;
– одинаковый набор вредных и (или) опасных производственных факторов одного класса и степени;
– одинаковая обеспеченность средствами индивидуальной защиты.
Подтверждение: примечание к абз. 4 п. 12 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России № 342н от 26 апреля 2011 г.
Если отдельные рабочие места будут признаны аналогичными, работодателю не нужно проводить аттестацию всех рабочих мест. В этом случае оценка вредных и опасных производственных факторов может быть проведена на основании данных, полученных при аттестации 20 процентов таких рабочих мест от общего числа рабочих мест (но не менее двух). При выявлении хотя бы одного рабочего места, не отвечающего признакам аналогичности, оценивают все рабочие места.
Необходимо учитывать, что условия труда и мероприятия по их улучшению, установленные для одного рабочего места из числа 20 процентов аналогичных рабочих мест, являются едиными для всех аналогичных рабочих мест.
Подтверждение: п. 40 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России № 342н от 26 апреля 2011 г.

И как можно доказать что ты находишься за компом 6 часов!!?? Никак! Значит все таки можно не проводить!!!
Только опят таки очередной бред чиновников!!

[Катюха]

Сообщение от Аланда

если работник занят на работе с ПЭВМ более 50% рабочего времени, то такое рабочее место должно аттестовываться.

мне кажется данный сей факт определяется видимо самостоятельно и из этого следует, что каждый решает сам проводить аттестацию или нет.

[Youlia]

Сообщение от L_a_r_i_s_a

Юль, скажи пожалуйста а чем это регламентируется?

да это с этого года ввели новый тариф в ПФР для работников вредных производств, но при этом им за это досрочный выход на пенсию положен. С какой стати работа с ПВЭМ у них теперь вредной стала - ума не приложу))

[Среда]

так что делать то? куда бежать?
надо ли приглашать стороннюю фирму, чтоб она например аттестовала и указала, что вредных мест нет?

[L_a_r_i_s_a]

Сообщение от Youlia

для работников вредных производств, но при этом им за это досрочный выход на пенсию

Точно. Точно. Я ведь все это читала. У нас была аттестация. Класс вредности у нас 3. Но досрочного выхода на пенсию никому не положено.

[ГЛБ]

Сообщение от Youlia

да это с этого года ввели новый тариф в ПФР для работников вредных производств, но при этом им за это досрочный выход на пенсию положен.

досрочный выход положен только тем, чьи профессии числятся в списке №1 и №2, а не всем подряд, следовательно и уплата доп.взносов должна производится не за всех, кто на вредном производстве, эту вредность еще надо подтвердить для ПФР, кучу бумажек им предоставить, насколько я знаю.

[Youlia]

Сообщение от ГЛБ

эту вредность еще надо подтвердить для ПФР, кучу бумажек им предоставить, насколько я знаю.

в общем, когда хотят денег содрать - они объявляют профессию вредной, а как речь идет о досрочной пенсии - так сразу, профессия становится полезной для здоровья))

[ГЛБ]

Youlia, да, к сожалению так на деле и получается, у нас город с вредным производством атомных подлодок, пенсы запариваются добиваться себе досрочной пенсии, а с заводов требуют платежи

[Len4a]

Друзья! Делюсь опытом по аттестации!!!
Прошла аттестация рабочих мест, у нас всего 5 сотрудников, один из них - фрезеровщик, работает на станке, у него повышенный уровень шума, присвоили класс условий труда - 3. Всем остальным - 2. Нашему фрезеровщику положена компенсация : повышение з/п и продлить ежегодн. отпуск минимум на 7 дней.
Вчера ездила в инспекцию труда по Московской области, (м.Домодедовская), сдала данные. Сразу говорю, без денег они не принимают отчеты, какую нибудь заковырку да найдут, можно раза 3 туда скататься. Я была подготовлена, поэтому приняли меня с улыбкой на лице, даже номер мобильного дали, в случае чего можно типа звонить. Стоит удовольствие - 1500 руб. Вот такая у нас ТРУДОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ!!!!
В ФСС мне сказали что к ним никакие данные подавать не надо, т.к. мы проводили аттестацию за свой счет, только когда буду сдавать отчет за 2кв. - там в новой форме будет колонка для аттестации, туда надо будет внести сведения.

[Youlia]

Сообщение от Len4a

Стоит удовольствие - 1500 руб.

зашибись... сначала деньги за аттестацию заплатить, потом еще за сдачу отчета по этой аттестации... а чего вас вообще вдруг прошибло эту аттестацию проводить? ну работали бы себе, да работали эти 5 человек, кого они интересуют?)

[Len4a]

[QUOTE=Youlia;825737] а это все ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫЕ сотрудники Консультант+, слоняются по офисам, запугивают директоров что в сентябре этого года пройдет рейд трудовой инспекции на наличие аттестации....Не проведение - грозит штрафом примерно в 300 000 руб. Вот мне и пришлось заняться этой тягомотиной))))
Ну в общем то это все не так то и страшно оказалось, обошлось примерно в 16 000 руб.

[ГЛБ]

Сообщение от Len4a

а это все ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫЕ сотрудники Консультант+, слоняются по офисам, запугивают директоров

% имеют наверное)))

[Len4a]

Сообщение от ГЛБ

% имеют наверное)))

- однозначно имеют))))

[НастяНН]

жесть.. я своему диру предлагала.. а он отказывается.. хотя и так денег нет, на аренду даже.. какая на фиг аттестация..

[Youlia]

Сообщение от Len4a

грозит штрафом примерно в 300 000 руб.

а это с чего вдруг? максимальный штраф 50 тыс, по-моему...

[L_a_r_i_s_a]

А мы провели аттестацию, но вот трудовую ничего не сдавали.

[Малюска]

L_a_r_i_s_a, и у нас есть и аттестация и сертификация работ по охране труда. но в нашу трудовую ничего не сдавали. говорят отчитывается аттестующая орг-ия

[Катюха]

Какие рабочие места нужно аттестовывать, а какие нет: эксклюзивные разъяснения от Роструда

Как в форме 4-ФСС отражать сведения от аттестации рабочих мест
Как застраховать подрядчика на случай травматизма
Предпринимателям дадут больше времени для постановки на учет в ФСС

В феврале 2013 года вступил в силу приказ Минтруда России от 12.12.2012 № 590н, которым внесены долгожданные изменения в Порядок аттестации рабочих мест. В обновленном Порядке появился закрытый перечень рабочих мест, в отношении которых аттестация обязательна. Это рабочие места, предусматривающие работу с транспортом, оборудованием, инструментом и т. д. Одним словом, с источниками повышенной опасности, которые могут нанести вред здоровью. А вот рабочие места, на которых работники работают исключительно на офисной технике (компьютерах, ксероксах и т. д.), аттестации не подлежат.



И еще одно нововведение — периодическую аттестацию (раз в пять лет) оставили только для рабочих мест с вредными и опасными условиями труда. Эти факторы будут определены аттестационной комиссией при первичной аттестации. А вот если комиссия признает условия труда безопасными, оптимальными или допустимыми, повторная аттестация в большинстве случаев не потребуется (она понадобится, например, в связи с заменой оборудования). При этом еще раз обратим ваше внимание, что и первичная аттестация нужна лишь в отношении тех рабочих мест, которые указаны в закрытом перечне.



Сразу после вступления в силу поправок к нам в редакцию стали поступать письма от читателей с просьбой прокомментировать, нужно или нет проводить аттестацию в их конкретной ситуации. Чтобы не быть голословными, за ответами мы обратились в соответствующее ведомство.



На вопросы читателей журнала «Упрощенка» ответил заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец.



— Компания оказывает стоматологические услуги. Эта деятельность подлежит обязательному лицензированию (в частности, проверка оборудования рабочих мест, проверка СЭС на соответствие установленным нормам). Нужно ли еще дополнительно проводить аттестацию рабочих мест?

— Лицензирование деятельности (и процедуры, предшествующие принятию решения о лицензировании) и аттестация рабочих мест имеют разные цели и не заменяют друг друга. Принимать решение о необходимости проведения аттестации следует исходя из условий труда, использования техники и оборудования, очевидного наличия или отсутствия вредного или опасного производственного фактора при выполнении трудовой функции и других факторов. Стоматологические услуги предусматривают работу с оборудованием, соответственно рабочие места врачей подлежат аттестации.



— Следует ли проводить аттестацию преподавателей, которые применяют компьютеры, но при этом проходят обязательный медосмотр?

— Аттестация проводится в отношении рабочих мест, а не в отношении должностей. При проведении медосмотра не может быть выявлен вредный производственный фактор, что является одной из целей аттестации. Поэтому обязательный медосмотр не является критерием принятия решения о проведении аттестации.



— Относится ли рабочее место ландшафтного архитектора к категории рабочих мест, аттестация которых не требуется?

— Принимать решение о необходимости аттестации рабочих мест следует исходя не только из наименования должности, но и из условий труда. Поэтому, например, в общем случае рабочее место ландшафтного архитектора, на котором он работает исключительно за компьютером, аттестации не подлежит. Однако если, кроме компьютера, на своем рабочем месте архитектор использует, скажем, какие-либо электрические инструменты, аттестация понадобится.



— Должно ли аттестовываться рабочее место личного водителя? И если да, какое рабочее место считать для водителя рабочим?

— Рабочим местом водителя является место, где он должен находиться в связи с выполняемой им работой, то есть транспортное средство. Аттестации подлежат все рабочие места, связанные с использованием автомобилей, в том числе и легковых.