Зарплата внешнего совместителя, который начинает работать, как на основном месте

[Танечка В.]

Добрый день! У нас ООО , в котором один из учредителей работал директором, как внешний совместитель. У него при этом был оклад 18000руб. Теперь на основном месте работы он уволился, и работа в своем ООО станет основной. Он не хочет, чтобы расходы на оплату труда выросли, т.е. хочет сохранить за собой оклад прежний. Это возможно? Спасибо!

[гвоздик]

если он не ниже МРОТ, то конечно, не забудьте составить доп соглашение к трудовому договору на основное место работы

[Танечка В.]

Сообщение от гвоздик

если он не ниже МРОТ, то конечно, не забудьте составить доп соглашение к трудовому договору на основное место работы

Здравствуйте! Но ведь как внешний совместитель, он у нас числился на 0,5 ставки с окладом 18000руб. Т.е. если теперь он претендует на полную ставку, то оклад автоматически должен стать 36000руб. Он такой официальной зарплаты не хочет. Требует оставить 18000руб. Я ему говорю, что это возможно, только если за ним так и останутся 0,5ставки, но как основное уже место работы. Я права, или возможно как-то внести изменения в штатное расписание, сообразно пожеланиям директора?

[Аланда]

Сообщение от Танечка В.

возможно как-то внести изменения в штатное расписание, сообразно пожеланиям директора?

Думаю,это возможно,утвердить новое штатное расписание,где оклад директора будет 18000 за полный рабочий день (жаловаться на уменьшение оклада он не пойдет,потому что это его собственное решение,а трудовая инспекция без жалобы и рассматривать этот прецедент не будет).ИМХО

[АннаН]

а чем вас не устраивает основное место на 0,5 ставки (неполный рабочий день), это не запрещено

[Танечка В.]

[QUOTE=АннаН;835020]а чем вас не устраивает основное место на 0,5 ставки (неполный рабочий день), это не запрещено[/QU


Здравствуйте! Сам директор не хочет такого статуса. Хочет полной занятости официальной (по времени). Но сейчас, вроде бы, согласился с 0,5 ставки... Хотя предпочтение отдает варианту с внесением изменений в штатное...

[АннаН]

Танечка В., внести, конечно, можно. Но по-моему неправильно выглядит когда у всех сотров оклады от 30-40 тыс, а у ГД 18 тыс. на полный день

[Танечка В.]

Сообщение от АннаН

Танечка В., внести, конечно, можно. Но по-моему неправильно выглядит когда у всех сотров оклады от 30-40 тыс, а у ГД 18 тыс. на полный день

Анна! Ну что Вы! Конечно же, учтен этот момент: выше этого оклада ни у кого из сотрудников нет сейчас по факту.