задержание органами сотрудника

[Youlia]

Сообщение от Полина26

к тому же, мы с ним одним днем уволились вместе
потом пошли и сняли деньги

если вас уволили, то что так вас беспокоит в данный момент не очень понятно, возвращаясь к вашему первоначальному вопросу...

Сообщение от Полина26

В табеле ставила НН, а теперь выясняется, что я должна его уволить 7 сентября. Как мне эти 2 дня рассчитать?

)))))

[Полина26]

Аланда, да уж
понашухерили, а я ни по первому делу ничего не знала, ни что они в спешном порядке доки меняют
можно было бы и сказать, главбух какой никакой, а не водитель
отправлю её в отпуск с последующим увольнением, деньги оприходую в кассу
а там куда кривая вывезет
и как советовал мне в какой-то теме дир, просто дир грамм 100 мартинчику
как думаете?

[Полина26]

Youlia, я ж не знала, что уволена, меня сначала вопрос беспокоил как мне диру зп начислять, если он 10 дней мотылялся вон где, вот на этом и подзаклинило, теперь-то это никакого значения не имеет

[Youlia]

Сообщение от Полина26

Youlia, я ж не знала, что уволена

т.е. час назад вы еще не знали, что уволены? интересно...))

сдается мне, что тролли атаковали форум...))

[Аланда]

Сообщение от Полина26

отправлю её в отпуск с последующим увольнением

Так ведь,какой может быть отпуск ,если с 8 числа уже другой директор? "Она" это ген.дир или кто-то другой,что-то я запуталась уже .......

Сообщение от Полина26

деньги оприходую в кассу
а там куда кривая вывезет

Ничего другого и не остается.Мне кажется,что в данной ситуации,опасность может быть с двух сторон: со стороны нового директора или учредителя,которые могут предъявить претензии к подписанию документов уволенными сотрудниками,потому что доказать ,что вы не знали об увольнении,если документы уже оформлены,будет трудно (но возможно),мне так кажется.А второй стороной может оказаться банк,который обнаружит ,что чековая книжка подписана директором,который уже не являлся в это время директором,согласно тем документам,которые имеются в банке.

[Аланда]

Сообщение от Youlia

сдается мне, что тролли атаковали форум

Думаешь? А мне показалось,что ситуация вполне реальная,учитывая,что учредители бывают так "подкованы" в юридических и бухгалтерских вопросах и часто принимают такие решения и действия,которые приводят к последствиям,из которых не знаешь как выйти.

[Полина26]

Youlia, вот уж спасибо
ну чтобы репутацию поддержать
пошла к диру подписывать приходные и м-11, а она не стала, говорит: "Мы такое раньше не делали."

[Полина26]

Сообщение от Аланда

Так ведь,какой может быть отпуск ,если с 8 числа уже другой директор? "Она" это ген.дир или кто-то другой,что-то я запуталась уже .......

с 22.08 по 05.09 отправлю в отпуск с увольнением, 05.09 - последний день, с 06.09 - другой дир, да, дир у меня - она

[Полина26]

Сообщение от Аланда

Думаешь? А мне показалось,что ситуация вполне реальная,учитывая,что учредители бывают так "подкованы" в юридических и бухгалтерских вопросах и часто принимают такие решения и действия,которые приводят к последствиям,из которых не знаешь как выйти.

спасибо за поддержку

[Полина26]

Сообщение от Youlia

т.е. час назад вы еще не знали, что уволены? интересно...))

увольнение только формальное

[Аланда]

Сообщение от Полина26

увольнение только формальное

Но подписи -то на документах вполне реальные и поставлены в тот период,когда формально! уже не имели права это делать.Или я ничего не понимаю в том,что у вас происходит!

[Полина26]

Аланда, это пояснение относилось к подозрению в троллинге
хотя, если мне ос-ки не подписали, потому что "до фига я поставила срок полезного использования" (мои ссылки на классификацию не помогли) и м-11 на принтер не подписали потому что "мы так никогда не делали" и когда я сказала, что при увольнении 3 её зп должна выплатить мои слова и ссылки на законодательство не подействовали, я вот думаю стоит ли мне вообще оставаться на этой работе
сорри, что не в тему

[Аланда]

Сообщение от Полина26

я вот думаю стоит ли мне вообще оставаться на этой работе

я вообще не понимаю вопроса,стоит ли оставаться на этой работе,если ,во-первых,вас уже уволили ,пусть и формально,а во-вторых, не поставив вас об этом в известность,что означает ,на мой взгляд,абсолютную непорядочность руководства, с которым вы подумываете продолжать сотрудничать.Для меня лично такого вопроса не было бы в принципе.

[Полина26]

Аланда, веду параллельно 2 ооо, на первом только имущество (о нём сначала шла речь), второе арендует имущество и тут производство, фактически меня никто не увольнял и на зп никак не отразилось, просто раньше стояла моя подпись где гл. бух, а теперь стоять не будет (решили увольнение провести 31 октября).
Но отношение, конечно, всё испортило, не хочу здесь больше работать

[Аланда]

Сообщение от Полина26

не хочу здесь больше работать

Это вам решать,выслушав все мнения и сделав свои выводыВам лучше известна ситуация,чем нам,мы руководствуемся только своими личными эмоциями на основании изложенных вами фактов

[Полина26]

Аланда, вы такая же милая, как кошачок под Вашим статусом!

[Аланда]

Сообщение от Полина26

милая,

Боюсь,я вас разочарую,даже очень милые кошечки имеют острые коготочки и зубки,которые пускают в ход,когда им что-то не понравится

[Полина26]

Аланда, чёй-то разочаруете?
а

Сообщение от Аланда

острые коготочки и зубки

скорее необходимость, я тоже так хочу
а у меня вот на фоне последних событий и подготовок к возможным проверкам из-за предыдущей деятельности дира ни сил не остаётся, ни уверенности в себе
"мы так никогда не делали"
почти живу на работе, а кажется всё не так, всё неправильно
аж бесит

[Полина26]

Youlia,

Сообщение от Youlia

директору при увольнении по решению собственника положено три среднемесячных заработка, ст. 278, 279 ТК

даже если увольнение по инициативе директора?

[Youlia]

Сообщение от Полина26

даже если увольнение по инициативе директора?

если по инициативе директора - то не положено) но из ваших предыдущих постов я поняла, что это не его была инициатива... хотя вы через пост сами себе противоречите, поэтому я затрудняюсь вашу ситуацию комментировать...