изменения в трудовых договорах

[Raneta]

Подскажите мне пожалуйста, нужно ли вносить изменения в трудовые договора если меняется тарифная ставка или должность сотрудника и как это лучше сделать?

[НатальяА1978]

Любое изменение заработной платы работника необходимо оформить письменным соглашением об изменении условий трудового договора. К этому обязывают нормы трудового законодательства.
Так, согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Сведения о заработной плате относятся к существенным условиям трудового договора и указываются в нем в обязательном порядке (ст. 57 ТК РФ).
Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ (ст. 72 ТК РФ). Такое соглашение заключается в письменной форме.
Аналогично дополнительное соглашение делается при переводе сотрудника на другую должность.