Минимальная зарплата в Крыму и Севастополе

[Fox120]

Сообщение от Volod

Так можно или нет устанавливать оклады в размере менее МРОТа?

Так Вы же сами пишите

Сообщение от Volod

1) Ч.1 ст.129 ТК РФ : заработная плата состоит из трех элементов 1) вознаграждение за труд, которое не м.б. менее МРОТа (ч.3 ст.37 Конституции РФ) + 2) компенсационные + 3) стимулирующие выплаты
2) Ч.2 ст.129 ТК РФ заработная плата состоит из трех элементов 1) тарифная ставка + 2) компенсационные + 3) стимулирующие выплаты
3) Ч.3 ст.129 ТК РФ заработная плата состоит из трех элементов 1) оклад + 2) компенсационные + 3) стимулирующие выплаты
4) Ч.4 ст.129 ТК РФ заработная плата состоит из трех элементов 1) базовый оклад + 2) компенсационные + 3) стимулирующие выплаты
5) Любое положение по оплате труда любого бюджетного учреждения в России - заработная плата состоит из трех элементов 1) оклад (тарифная ставка) + 2) компенсационные + 3) стимулирующие выплаты

Исходя из этого следует, что в России трудовым законодательством запрещено устанавливать оклады работникам в размере менее МРОТа.
.

[Volod]

Сообщение от Копейка

Ну слава те... разобрались.)) Значит, вот это вычеркиваем:

Оклад и не обязан быть не меньше МРОТ.

Можно.

Смешно ... об этом же твердят судьи Верховного Суда РФ (хотя ранее разъясняли обратное).
Вопрос : вы вообще то в России живете? Вы знаете, что существует здесь и сейчас в бюджетных учреждениях этой страны?

МРОТ - 5965 руб.
Оклад 2300 руб.
Начисление по зарплате : оклад 2300 руб. + вредность 50% + опасность 30% + премия 500 руб. = 4640 руб. Окончательное начисление 5965 руб. (Доплата до МРОТ 1325 руб.)

МРОТ 5965 руб.
Оклад 2300 руб.
Начисление по зарплате (в нормальных условиях) : оклад 2300 руб. Окончательное начисление 5965 руб. (Доплата до МРОТ 3665 руб.)

Или такого нет (не существует)? И это все на основании норм ТК РФ и Конституции РФ?

Если в бюджетном учреждении (больница, школа, администрация, библиотека ....) минимальный (базовый) оклад установлен в незаконном размере (менее МРОТа), из этого следует, что всем (!!!) работникам этого учреждения зарплаты установлены в незаконных размерах.
Сколько работников работает в бюджетных учреждениях России?
Неужель не менее 10 млн. чел.?

И если оклад нельзя устанавливать менее МРОТа (ч.3 ст.37 Конституции РФ) а почти во всех бюджетных учреждениях страны минимальный (базовый) оклад установлен в размере менее МРОТа, то о каков маштаб дискриминации ?

[Volod]

Сообщение от Fox120

Так Вы же сами пишите

Пишу ... но Копейка не согласна!

[Копейка]

Сообщение от Volod

И если оклад нельзя устанавливать менее МРОТа (ч.3 ст.37 Конституции РФ)

Ну, вот этот пункт

3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Где вы тут слово оклад видите? Не путайте заработную плату с окладом.

Сообщение от Volod

Вопрос : вы вообще то в России живете?

В Лапландии. У меня под аватаркой написано.

[Volod]

Копейка : "В ТК содержится требование, что заработная плата не может быть меньше МРОТ, при условии, что за месяц полностью отработана норма рабочего времени и выполнена норма труда - ст. 133 ТК РФ от 30.12.2001. При этом в заработную плату включается и оклад, и компенсационные и стимулирующие выплаты.- ст.129 ТК"

Содержится требование ... Требование обязательно к исполнению?

Может ли случится так, что работником за месяц полностью отработана норма рабочего времени и выполнена норма труда в нормальных условиях (без компенсационных и стимулирующих выплат) ?
Из чего складывается заработная плата работника, работающего в нормальных (ну так получилось) условиях? Неужель из "голого" оклада? И каков д.б. оклад у этого работника при условии, что заработная плата не м.б. менее 5965 руб.?

[Volod]

Сообщение от Копейка

...
Где вы тут слово оклад видите? Не путайте заработную плату с окладом.
.

ч.1 ст.129 ТК РФ : вознаграждение за труд - это зарплата без компенсационных и стимулирующих выплат
ч.4 ст.129 ТК РФ : минимальный (базовый) оклад - это зарплата без компенсационных и стимулирующих выплат.
любое положение по оплате труда в любом бюджетном учреждении : оклад - это зарплата без компенсационных и стимулирующих выплат.

Вопрос : так что такое "вознаграждение за труд" о котором говорится в Конституции РФ и ТК РФ? В "вознаграждение за труд" включаются компенсационные и стимулирующие выплаты? В "оклад" включаются компенсационные и стимулирующие выплаты?

"Вознаграждение за труд" - это компенсационная выплата?
Это стимулирующая выплата?
Может это "социальная выплата", пособие, стипендия, алименты ...?

[Fox120]

Сообщение от Копейка

Где вы тут слово оклад видите? Не путайте заработную плату с окладом.

.

http://www.glavbyh.ru/showthread.php?t=84311&page=2


http://www.glavbyh.ru/showthread.php?t=84598&page=6

http://www.glavbyh.ru/showthread.php?t=85012

http://www.glavbyh.ru/showthread.php?t=83611&page=5


Наташ, я просто призываю тебя... почитай.. тебе это ничего не напоминает?

[Копейка]

Сообщение от Fox120

Наташ, я просто призываю тебя... почитай..

ухожу из темы.))

[Fox120]

Сообщение от Копейка

ухожу из темы.))

Слава красным носкам

[Volod]

Можно "уйти из темы", можно голову зарыть в песок и сделать вид, что ничего не происходит, но ....
Ни одна "норма труда" не предусматривает выполнение работы в ненормальных (Особых ст.146 ТК РФ) условиях.
Нормы трудового законодательства гарантируют работнику получение минимума. И в первую очередь это относится к работнику 1 разряда, работающего в нормальных условиях.
Несоблюдение данного принципа привело к тому, что работникам, работающим в разных условиях, заработную плату выплачивают в одинаковом размере.
оклад 2300 руб. + 100% вредности = 5965 руб.
оклад 2300 руб. +50% вредности = 5965 руб.

Но еще смешнее происходит когда безбашенные руководители применяют минимальную заработную плату (МЗП).
Например, в регионе МЗП установлена в размере 9000 руб.
оклад 2300 руб. + 100% вредности = 9000 руб.
оклад 2300 руб. + 50% вредности = 9000 руб.
оклад 3000 руб. + 100% опасности = 9000 руб.
оклад 4000 руб. + переработка 4000 руб. + премия 500 руб. = 9000 руб.

[АмалияАмалия]

Ничего себе тут развели.
Volod, представьте себе, двум работникам, с окладами 12 тыс и 6 тыс, первый из которых работает 20 час/нед, а второй - 40 час/нед., будут начислены одинаковые суммы, обоим по 6 тыс. (система оплаты труда - оклад, надбавок и доплат нет).
И где Вы тут узрели дискриминацию?

Кроме того, мы тут региональное соглашение обсуждали.

3.1. Установить, что минимальная месячная тарифная ставка (оклад) рабочего первого разряда основного производства или месячная заработная плата (без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат) работника, полностью отработавшего норму времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть меньше величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Республике Крым.


Речь велась вообще о том, что согласно региональному соглашению, минимальный месячный оклад не может быть меньше меньше величины прожиточного минимума трудоспособного населения, которая на сегодняшний день составляет 7042 рубля.

Тут, имхо, диспут не по теме

[Volod]

Сообщение от АмалияАмалия

Ничего себе тут развели.
Volod, представьте себе, двум работникам, с окладами 12 тыс и 6 тыс, первый из которых работает 20 час/нед, а второй - 40 час/нед., будут начислены одинаковые суммы, обоим по 6 тыс. (система оплаты труда - оклад, надбавок и доплат нет).
И где Вы тут узрели дискриминацию?

оклад 12000 руб., отработал 20 час. получил 12000 руб.
оклад 6000 руб., отработал 40 час., получил 12000 руб.
Никакой дискриминации.

оклад 3000 руб., отработал 20 час., начислили 3000 руб., получил 5965 руб. (МРОТ)
оклад 4500 руб., отработал 20 час., начислили 4500 руб., получил 5965 руб. (МРОТ)
оклад 3000 руб., отработал 30 час., начислили 4500 руб., получил 5965 руб.
Это и есть дискриминация в оплате труда.

Сообщение от АмалияАмалия

Речь велась вообще о том, что согласно региональному соглашению, минимальный месячный оклад не может быть меньше меньше величины прожиточного минимума трудоспособного населения, которая на сегодняшний день составляет 7042 рубля.

Тут, имхо, диспут не по теме

Таким образом оклад в Крыму у рабочего 1 разряда будет равен 7042 руб. несмотря на то, что оклад такому же рабочему в г.Красноярске установлен в размере 2231 руб.
Потому как есть Москва, Крым и остальные незначительные (ненужные никому) регионы ....

[АмалияАмалия]

Сообщение от Volod

оклад 12000 руб., отработал 20 час. получил 12000 руб.
оклад 6000 руб., отработал 40 час., получил 12000 руб.
Никакой дискриминации.

оклад 3000 руб., отработал 20 час., начислили 3000 руб., получил 5965 руб. (МРОТ)
оклад 4500 руб., отработал 20 час., начислили 4500 руб., получил 5965 руб. (МРОТ)
оклад 3000 руб., отработал 30 час., начислили 4500 руб., получил 5965 руб.
Это и есть дискриминация в оплате труда.




Таким образом оклад в Крыму у рабочего 1 разряда будет равен 7042 руб. несмотря на то, что оклад такому же рабочему в г.Красноярске установлен в размере 2231 руб.
Потому как есть Москва, Крым и остальные незначительные (ненужные никому) регионы ....

Вы на ровном месте умудряетесь исказить
оклад 12000 руб., отработал 20 час. получил 6000 руб., а не 12, как Вам показалось
согласно отработанному времени

Реально, Вы тут потроллить?
Хочется видеть конструктив, а не то, что Вы тут устроили

[Volod]

Сообщение от АмалияАмалия

Вы на ровном месте умудряетесь исказить
оклад 12000 руб., отработал 20 час. получил 6000 руб., а не 12, как Вам показалось
согласно отработанному времени

Реально, Вы тут потроллить?
Хочется видеть конструктив, а не то, что Вы тут устроили

Хорошо ... а если так :
оклад 12000 руб., отработал 20 час. получил 60000 руб.
оклад 6000 руб., отработал 40 час., получил 60000 руб.
Никакой дискриминации, все по Закону (чем больше отработал, тем больше получил, чем меньше отработал, тем меньше получил)

оклад 3000 руб., отработал 40 час., начислили 3000 руб., получил 5965 руб. (МРОТ)
оклад 4500 руб., отработал 40 час., начислили 4500 руб., получил 5965 руб. (МРОТ)
оклад 3000 руб., отработал 60 час., начислили 4500 руб., получил 5965 руб.
Это и есть дискриминация в оплате труда когда за 1 норму 5965 руб. а за 1,5 нормы те же 5965 руб. Или это то же по закону?

[Volod]

Сообщение от АмалияАмалия

...3.1. Установить, что минимальная месячная тарифная ставка (оклад) рабочего первого разряда основного производства или месячная заработная плата (без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат) работника, полностью отработавшего норму времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть меньше величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Республике Крым.

Вопрос : почему в такой большой стране (99 регионов) такие замечательные "региональные соглашения", которые полностью соответствуют нормам трудового законодательства, приняты только в трех регионах : республика Крым, г.Севастополь и г.Москва ?

[Аланда]

Сообщение от Volod

трех регионах : республика Крым, г.Севастополь и г.Москва ?

Почему же только в трех
http://vsezarplati.ru/normativi/mrot/razmer-v-rf.html

[Volod]

Сообщение от Аланда

Почему же только в трех
http://vsezarplati.ru/normativi/mrot/razmer-v-rf.html

ни о чем ... "средняя зарплата", бла-бла-бла ....
Только в трех регионах!

МРОТ в 2014 году 5554 руб.
Для примера : Постановление Правительства Красноярского края от 15.12.2009 N 648-п (ред. от 30.09.2014) "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края" (с изм. и доп., вступающими в силу с 27.10.2014) http://zakon.krskstate.ru/doc/2291

оклад рабочему 1 разряда в краевом бюджетном учреждении установлен в размере 2231 руб., врачу по 5 квалификационному уровню - 4200 руб.

МРОТ в 2015 году 5965 руб., но .... в Красноярском крае те же оклады 2231 руб. и 4200 руб. ... но в Крыму у рабочего 1 разряда оклад 7000 руб.

[Fox120]

Хоспидяяяя... Волод... Вы всю тему загадили.. Что Вы тычите Красноярским краем.. Тема про Крым и Севастополь... Угомонитесь уже !!!

[Volod]

Сообщение от Fox120

Хоспидяяяя... Волод... Вы всю тему загадили.. Что Вы тычите Красноярским краем.. Тема про Крым и Севастополь... Угомонитесь уже !!!

Красноярский край уже не территория России ?
А Алтайский (Краснодарский, Приморский, Ставропольский ...) край то же не территория России ?

[Зануда отмороженный]

АмалияАмалия, забейте на него.... есть такая чудокнопочка - Игнор.... щелкните её. и его свободнохудожественный бред не будет больше отвлекать вас...
и нервы будут целее....