Трудовой договор и новый директор

[Elena-artis]

На фирме сменился единственный учредитель и (он же) новый директор. Как быть в этом случае с трудовыми договорами? Заключать новые договора или составить доп.соглашения к старым? У нас со всеми работниками заключаются трудовые договора при приеме на работу, а изменения - в доп.соглашениях.

[Nadia]

Немного непонятно.
Старый директор уволился, новый приступил к работе? Новый директор является единственным учредителем?

[Elena-artis]

Старый директор уволился, он был единственным учредителем, продал свои акции новому директору. Новый директор также единственный учредитель.

[Nadia]

С новым директором заключается трудовой договор. Но есть один нюанс, это касается заключения трудового договора, если директор и единственный учредитель в одном лице.

[Elena-artis]

а можно поподробнее? И как быть с работниками? Заключать со всеми новые трудовые договора или составить доп.соглашения к старым?

[maria_t]

Можно просто сотавить доп.соглашения, а при оформлении новых сотрудников использовать новую форму договора.

[Elena-artis]

maria_t, доп.соглашение пишется так:
"ООО "такое-то" в лице директора Иванова И.И. и "работник" заключили настоящее соглашение о нижеследующем: Внести изменения в такой-то пункт договора и т.д."
А как в нашем случае? Директор-то уже другой...
Может я чего-то не так понимаю?

[Nadia]

Вы хотите переделать все трудовые договора на нового директора???
Все документы, подписанные бывшим директором действительны. С дата принятия нового директора документы подписывает новый директор, в том числе все распорядительные, кадровые, бухгалтерские и др.

[maria_t]

Вызнаете у нас тоже была такая же проблема в 2007 г. только по другой причине, сбросьте мне свой эл. адрес я вам вышлю доп.соглашение, посмотрите, что нужно под свою организацию переделаете.

[maria_t]

Ну и что, что директор другой, приказ же есть о его назначении, трудовой договор подписан.

[Elena-artis]

maria_t, elena-artis@list.ru

[Nadia]

Сообщение от Elena-artis

а можно поподробнее? И как быть с работниками? Заключать со всеми новые трудовые договора или составить доп.соглашения к старым?

С работниками не надо заключать новые трудовые договора, также как и делать доп.соглашения, т.к. подписанные трудовые договора в период работы бывшего директора действительны.
Новый директор будет подписывать трудовые договора с вновь принятыми сотрудниками.

[Elena-artis]

Nadia, спасибо, теперь мне все понятно