Сдача отчетности в налоговую и ПФР после смерти предпринимателя

[ОЛЬГА АЛЕКС]

Индивидуальный предприниматель умер 05.09.08г. После его смерти его бухгалтер и супруга пытаются сдать отчетность за наемных работников.т.е. Форма 58 "Авнасовые платежи в ПФР" и Индивидуальные сведения в ПФР.Данные должны совпадать, но Налоговая отказывает в приеме отчетности, а Пенсионный фонд из-за этого не принимает Индивидуальные сведения. Какой выход, ведь наемные работники не виноваты, что их работодатель внезапно умер?

[Veselenochka]

Смерть индивидуального предпринимателя

Государственная регистрация при прекращении деятельности физического лица в качестве предпринимателя в связи с его смертью осуществляется на основании поступивших в регистрирующий орган в установленном законодательством порядке сведений о государственной регистрации смерти предпринимателя.
Под смертью гражданина понимается как факт биологической смерти лица, так и вступившее в силу судебное решение о признании его умершим.
Основанием для внесения в государственный реестр записи о государственной регистрации при прекращении физическим лицом деятельности в качестве бизнесмена являются сведения о смерти или признании судом умершим физического лица, зарегистрированного в качестве индивидуального предпринимателя (п. 7 Правил).
Государственная регистрация смерти гражданина производится органом записи актов гражданского состояния (ЗАГС) по последнему месту жительства умершего, месту наступления смерти, обнаружения тела умершего или нахождения организации, выдавшей документ о смерти. Заявление о смерти в орган ЗАГСа должно быть сделано не позднее чем через три дня со дня наступления смерти или со дня обнаружения тела умершего. ЗАГС, который осуществил государственную регистрацию смерти гражданина, оформляет и выдает свидетельство о смерти.
Гражданин может быть объявлен судом умершим, если в месте его жительства нет сведений о месте его пребывания в течение пяти лет, а если он пропал без вести при обстоятельствах, угрожавших смертью или дающих основание предполагать его гибель от определенного несчастного случая, - в течение шести месяцев. Военнослужащий или иной гражданин, пропавший без вести в связи с военными действиями, может быть объявлен судом умершим не ранее чем по истечении двух лет со дня окончания военных действий (ст. 45 ГК РФ). Днем смерти гражданина, объявленного умершим, считается день вступления в законную силу решения суда об объявлении его умершим.
В случае, когда гражданин пропал без вести при обстоятельствах, угрожавших смертью или дающих основание предполагать его гибель от определенного несчастного случая, суд при объявлении этого гражданина умершим может признать днем смерти день его предполагаемой гибели.
На основании решения суда, которым гражданин объявлен умершим, ЗАГС вносит запись о смерти в книгу государственной регистрации актов гражданского состояния. В течение 10 дней после регистрации таких фактов органы, осуществляющие регистрацию актов гражданского состояния физических лиц, обязаны сообщать о фактах смерти граждан в налоговые органы по месту своего нахождения (п. 3 ст. 85 НК РФ).
Государственная регистрация физического лица в качестве индивидуального предпринимателя утрачивает силу с момента его смерти.

[Veselenochka]

Сообщение от ОЛЬГА АЛЕКС

Индивидуальный предприниматель умер 05.09.08г. После его смерти его бухгалтер и супруга пытаются сдать отчетность за наемных работников.т.е. Форма 58 "Авнасовые платежи в ПФР" и Индивидуальные сведения в ПФР.Данные должны совпадать, но Налоговая отказывает в приеме отчетности, а Пенсионный фонд из-за этого не принимает Индивидуальные сведения. Какой выход, ведь наемные работники не виноваты, что их работодатель внезапно умер?

из-за чего "из-за этого ПФ отказывает" ? просто по их базе деятельность ИП прекращена, и отчет принимать не от кого... напишите запрос официальный на начальника ПФ.

[РомаН32]

Так вы обьясните как в каком порядке действавать после его смерти смерть зафексированна а как производить отчетность бугалтеру кого указывать в документах ведь посуте ип до вступление в права другого пока нет не прикрывать же деятельность.

[Светлана Дм]

Сообщение от РомаН32

не прикрывать же деятельность.

деятельность кого? Умершего ИП?

Сообщение от ОЛЬГА АЛЕКС

умер 05.09.08г

Два года пытаются сдать? Что-то не совсем понятно. После смерти могли отправить все по почте, а в ПФР сдать отчетность, приложив копии квитанции и опись отправлений

[РомаН32]

Магазин то закрывать чтоли на месяц пока права не передадут. Надо же работникам зарплату начислять, а тут конец года отчетность предоставлять и налоги платить а кого указывать в документах, и печять то теперь тоже не действительна.

[Светлана Дм]

РомаН32,
Я не догоняю, умер 05.09.2008, а сейчас ноябрь 2010г

Сообщение от РомаН32

печять то теперь тоже не действительна.

конечно, не действительна

[Светлана Дм]

Вот сейчас еще нашла

Вопрос № 1050 - Если умер предприниматель
Как быть, если умер предприниматель - работодатель? Кто сделает запись в трудовой книжке?



Ответ от Иванова Олега Николаевича:

Смерть работодателя - физического лица влечет прекращение трудового договора, то есть полный разрыв трудовых отношений. Действующее законодательство не предусматривает правопреемства в случае смерти гражданина-работодателя. Правомочия работодателя - физического лица, в силу ст. 129 ГК РФ, не подлежат передаче другому лицу в порядке универсального правопреемства (то есть родственники умершего не превращаются автоматически в работодателей для его бывших сотрудников).

Согласно Определения Судебной Коллегии Верховного Суда РФ от 10 августа 1995 г., невозможность продолжения трудовых отношений в связи с ликвидацией организации сама по себе не означает, что дата увольнения устанавливается со времени прекращения деятельности организации. Дата увольнения должна соответствовать дню прекращения трудового договора.

Согласно пункту 35 "Правил ведения и хранения трудовых книжек ...", при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника.

Ответственное лицо может издать приказ за своей подписью и на его основании сделать в трудовых книжках всех работников умершего индивидуального предпринимателя и в своей собственной трудовой книжке следующую запись: «Трудовой договор прекращен в связи со смертью физического лица – работодателя. Пункт 6 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации» (п. 5.4 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России №69 от 10 октября 2003 г.). В приказе и в трудовой книжке обязательно следует указать основание, т.е. официальный документ, подтверждающий факт смерти работодателя.

Если ответственное лицо назначено не было, то запись об увольнении в трудовые книжки внести некому. Работники могут обратиться к родственникам умершего предпринимателя для получения заверенной копии свидетельства о смерти. Если это сделать невозможно, тогда следует обратиться в суд для установления факта, имеющего юридическое значение, т.е. факта смерти работодателя

Имея на руках официальный документ, работники могут написать заявление новому работодателю с просьбой сделать соответствующую запись в трудовой книжке.

В соответствии с п. 27 "Правил ведения и хранения трудовых книжек ...", в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.

Будем надеяться, что новый работодатель посчитает себя вправе толковать эту норму расширительно, и внесет запись об увольнении с прежней работы.