Налоговые и бухгалтерские изменения в 2023 году.

[ptihka]

Суды: работник может отозвать заявление в день увольнения и после того, как получил трудовую книжку

Сотрудник написал заявление об уходе, чтобы сменить работу. В день увольнения его ознакомили с приказом и выдали трудовую книжку. Меньше чем через полчаса специалисту на новом месте сообщили, что его не примут. Он в тот же день отозвал заявление об уходе. Поскольку увольнение не отменили, сотрудник обратился в суд.

Три инстанции сочли, что специалист своевременно и правильно уведомил работодателя о намерении продолжить трудовые отношения. Его восстановили в должности.

Отметим: подобную позицию ранее высказывал ВС РФ. Однако, если сотрудник в день увольнения отозвал заявление об уходе по почте, суд может и не встать на его сторону. Так поступил в том числе 8-й КСОЮ.

Документ: Определение 8-го КСОЮ от 28.09.2023 N 88-18092/2023

[Lem@n]

Сообщение от ptihka

Суды: работник может отозвать заявление в день увольнения и после того, как получил трудовую книжку

Сотрудник написал заявление об уходе, чтобы сменить работу. В день увольнения его ознакомили с приказом и выдали трудовую книжку. Меньше чем через полчаса специалисту на новом месте сообщили, что его не примут. Он в тот же день отозвал заявление об уходе. Поскольку увольнение не отменили, сотрудник обратился в суд.

Три инстанции сочли, что специалист своевременно и правильно уведомил работодателя о намерении продолжить трудовые отношения. Его восстановили в должности.

Отметим: подобную позицию ранее высказывал ВС РФ. Однако, если сотрудник в день увольнения отозвал заявление об уходе по почте, суд может и не встать на его сторону. Так поступил в том числе 8-й КСОЮ.

Документ: Определение 8-го КСОЮ от 28.09.2023 N 88-18092/2023

Все во имя человека, все для блага человека! А тем временем работодатель рассчитал и выплатил окончательный расчет и скорей всего, должен отказать новому сотруднику, которого хотели принять. Возможно, так же получилось и на другом предприятии для этого, почти уволившегося сотрудника! Круговорот работников в природе!

[Джессика]

Вот бред-то какой!!!!!

[ptihka]

Сообщение от Lem@n ...Круговорот работников в природе! Сообщение от Джессика Вот бред-то какой!!!!! Ага сумашедший дом какой-то!

[ptihka]

Пособие по уходу за ребенком: суд счел незаконной выплату работающему отцу, когда мать не работала

Организация предоставила работнику отпуск по уходу за ребенком и назначила ежемесячное пособие до 1,5 лет. Также ему установили неполное рабочее время: 4 часа в день 5 дней в неделю. При проверке фонд потребовал от страхователя возместить излишние расходы на выплату пособия по уходу за ребенком. Он посчитал, что организация создала формальный документооборот для получения денег. Поданные ею документы недостоверны.

Суд поддержал требования фонда. По Закону о страховании на случай нетрудоспособности ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняют тогда, когда работник в отпуске по уходу работает неполный день или на дому и ухаживает за ребенком. В данном случае последнее требование не выполнили:

- мать ребенка не работала. Доказательств того, что она не может ухаживать за ребенком, нет;

- суд критически оценил довод страхователя о том, что режим работы позволял сотруднику ухаживать за ребенком. По трудовым функциям сотрудник не мог работать дома, а его график подразумевал, что ему надо восстанавливать силы в нерабочее время.

Кроме того, при сокращении рабочего времени на 4 часа зарплата сотрудника выросла на 36%. Суд решил, что пособие стало дополнительным доходом работника, а не компенсацией утраченного заработка.

Документ: Постановление АС Уральского округа от 18.10.2023 по делу N А34-6222/2022

[ptihka]

КС РФ напомнил, как считать оплату за сверхурочную работу

В июне КС РФ временный порядок оплаты труда привлеченного к сверхурочной работе сотрудника. По нему выплаты за такую допработу должны обеспечивать повышенную оплату труда по сравнению с оплатой той же работы в пределах установленной длительности рабочего времени.

Поэтому сверхурочную работу оплачивают:

- сверх зарплаты, которая начислена работнику за работу в пределах длительности его рабочего времени и составляет не менее МРОТ (без учета допвыплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных);

- из расчета полуторной (за первые 2 часа) либо двойной (за последующие часы) тарифной ставки или оклада с начислением на одинарную тарифную ставку либо одинарный оклад всех компенсационных и стимулирующих выплат, включая доплату до МРОТ.

Напомним, Минтруд уже подготовил поправки к ТК РФ об оплате сверхурочной работы.

Документ: Определение КС РФ от 12.10.2023 N 2711-О-Р

[ptihka]

Пояснения на сообщение об исчисленных налогах с 1 января 2024 года надо подавать по новой форме

ФНС утвердила новую форму пояснений на сообщение об исчисленных суммах транспортного налога, налога на имущество, земельного налога. Обновили порядок заполнения формы и формат подачи. Приказ вступит в силу 1 января 2024 года.

Из названия формы убрали указание на то, что ее подают в электронном виде. На титульном листе появились поля, в которых надо приводить количество страниц пояснений и количество листов документов-приложений (копий).

В порядке заполнения указали, что форму можно заполнить от руки чернилами черного цвета или в программе. При распечатывании формы должен выходить двумерный штрихкод. Сейчас возможно только электронное заполнение формы.

Нельзя исправлять ошибки корректирующим или иным средством, а также использовать двустороннюю печать.

При рукописном заполнении формы надо:

- заполнять поля текстовыми, числовыми, кодовыми показателями с первого знакоместа;

- писать заглавные печатные буквы в текстовых полях;

- ставить прочерк в полях, когда нет данных для заполнения показателя или знакоместа заполняются не полностью.

Документ: Приказ ФНС России от 28.08.2023 N ЕД-7-21/577@

[ptihka]

Отсрочка и рассрочка: ФНС пояснила, когда инспекция не передает материалы следователям

Ведомство отметило, что налоговые инспекции не направляют материалы в следственные органы, если заработало решение об отсрочке или рассрочке для сумм, которые доначислили после налоговых проверок. Если заинтересованное лицо нарушит условия и отсрочку (рассрочку) прекратят, то эти материалы передадут.

Налоговики напомнили, что инспекция направляет материалы в следственные органы, если одновременно выполнены условия:

- недоимку выявили при налоговой проверке и решили привлечь к ответственности плательщика;

- после того как решение о привлечении вступило в силу, истекли 75 рабочих дней, но денег, которые перечислили и признали ЕНП, недостаточно, чтобы погасить недоимку, пени и штрафы;

- решение об ответственности полностью не выполнили, размер неисполненной обязанности указывает на налоговое преступление.

При отсрочке или рассрочке нет неисполненной обязанности по уплате, поскольку ее перенесли на более поздний срок.

ФНС также пояснила: сумма долга не формирует совокупную обязанность и не отражается на ЕНС до дня уплаты по решению об отсрочке (рассрочке). Следовательно, обязанность не считают неисполненной.

Документы: Письмо ФНС России от 20.10.2023 N КЧ-4-8/13372

[ptihka]

Можно работать по внешнему совместительству во время отпуска за свой счет, считает Минтруд

По общему правилу трудовые договоры о работе по совместительству разрешено заключать с любым количеством нанимателей. Закон не запрещает оформить такой документ и в период отпуска без сохранения зарплаты по основному месту.

Отметим: с ежегодным отпуском ситуация иная. Обычно во время такого отдыха нельзя трудиться по внешнему совместительству.

Документ: Письмо Минтруда России от 18.10.2023 N 14-6/ООГ-6540

[Arhimed.]

Я чего-то не понял...

Сообщение от ptihka

Организация предоставила работнику отпуск по уходу за ребенком и назначила ежемесячное пособие до 1,5 лет. Также ему установили неполное рабочее время: 4 часа в день 5 дней в неделю.

Сообщение от ptihka

По Закону о страховании на случай нетрудоспособности ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняют тогда, когда работник в отпуске по уходу работает неполный день или на дому и ухаживает за ребенком. В данном случае последнее требование не выполнили:

- мать ребенка не работала. Доказательств того, что она не может ухаживать за ребенком, нет;

Подождите... А если ОУР предоставляется мамочке, при этом папа не работает ?
В этом есть разница? Или маме - можно, а папе точно в такой же ситуации - нет ??

Сообщение от ptihka

- суд критически оценил довод страхователя о том, что режим работы позволял сотруднику ухаживать за ребенком. По трудовым функциям сотрудник не мог работать дома, а его график подразумевал, что ему надо восстанавливать силы в нерабочее время.

Таааак.... А когда мама работает на 0,5 ставки, то ей восстанавливаться не нужно?? В таком случае "всё нормально" можно работать и получать пособие ?

Мама может успевать и там и сям, а папа - никак не сможет!

Сообщение от ptihka

АС Уральского округа

фактически признал, что мужики слабоваты для этого ? Видимо в том суде одни женщины работают!!!

Сумасшедший дом!
или
с ума сшедший ?
маме - можно, папе - нет
А ещё пишут , что уход может осуществлять ЛЮБОЙ родственник! Оказывается, что самый близкий уже не может! какие уж тут другие родственники!

[Arhimed.]

Сообщение от ptihka

Суд решил, что пособие стало дополнительным доходом работника, а не компенсацией утраченного заработка.

Эта фраза всегда относилась ко ВСЕМ, кто пособие по ОУР получал и при этом работал хоть на какую-то долю ставки!!
А некоторые умудрялись работать в нескольких (!) местах! А ещё на дому....

[ptihka]

У арендатора нет права на вычет НДС с компенсации за досрочное расторжение договора, указал Минфин

По НК РФ налоговая база по НДС увеличивается на суммы, которые:

- получены за реализованные товары (работы, услуги) в виде финансовой помощи;

- получены на пополнение фондов спецназначения или в счет увеличения доходов;

- иначе связаны с оплатой реализованных товаров (работ, услуг).

По Правилам ведения книги продаж в таких случаях налогоплательщик составляет счет-фактуру в 1 экземпляре. Покупателю ее не передают.

Поэтому если арендатор перечислил арендодателю компенсацию недополученной последним выручки от услуг по аренде из-за досрочного расторжения арендатором договора, то права на вычет НДС с этих сумм у арендатора нет.

Документ: Письмо Минфина России от 25.08.2023 N 03-07-11/81032

[ptihka]

Минфин: как определять доходы при получении имущества и прав от ликвидируемой организации

Если при ликвидации компании акционер (участник) получил имущественные права в виде доли участия в другой организации, то он должен принять их к учету по рыночной цене.

Этот же порядок действует, когда имущество или имущественные права получают при ликвидации организации, долю в уставном капитале которой приобрели при ликвидации дочерней компании. Доходы определяют как разницу между рыночной ценой получаемого имущества (имущественных прав) и фактически оплаченной стоимостью доли. Форма оплаты неважна. Фактически оплаченная стоимость доли - рыночная цена доли, которую ранее приняли к учету при ликвидации дочерней организации.

Документ: Письмо Минфина России от 19.09.2023 N 03-03-06/1/89261

[ptihka]

Госпошлина, которую платят как ЕНП: ФНС сообщила об исключении ряда КБК

С 31 августа 2023 года порядок уплаты налогов, сборов, взносов скорректировали. Теперь единым налоговым платежом можно перечислить только ту госпошлину, на уплату которой арбитражный суд выдал исполнительный документ.

Поэтому с указанной даты из перечня налогов, сборов, взносов, которые платят как ЕНП, исключили такие КБК:

- 18210802000011060110 - для госпошлины по делам КС РФ;

- 18210803010011060110 - для госпошлины по делам судов общей юрисдикции, мировых судей (кроме ВС РФ);

- 18210803020011060110 - для госпошлины по делам ВС РФ.

Это те госпошлины, которые платят по судебным актам по итогам рассмотрения дел по существу.

Документ: Письмо ФНС России от 23.08.2023 N 8-5-03/0038@

[ptihka]

Компенсацию за использование личного имущества суд признал скрытой формой зарплаты

По положению об оплате труда и трудовым договорам организация выплачивала работникам компенсацию за использование личного имущества. В базу по взносам выплаты не включали. Инспекция посчитала, что компенсация - скрытая форма оплаты труда, ее облагают взносами.

Суд согласился:

- размер компенсации не зависел от числа используемого имущества и во много раз превышал его цену;

- документы, которые подтверждали бы право собственности работников на это имущество, при проверке не представили;

- выплаты не являлись компенсационными, они зависели от результата труда. По трудовому договору размер компенсации считали так же, как и размер сдельной зарплаты.

Документ: Постановление АС Поволжского округа от 12.10.2023 по делу N А06-461/2022

[ptihka]

Минтруд: давать отпуск многодетному родителю в первые полгода работы необязательно

У сотрудника с 3 и более детьми право на первый ежегодный отпуск возникает через 6 месяцев непрерывной работы. Отдохнуть раньше он может только по соглашению сторон.

Такую позицию ведомство высказывало и ранее.

Напомним: многодетным родителям детей до 18 лет ежегодный отпуск предоставляют по их желанию в удобное для них время, пока младший из детей не достигнет 14 лет.

Документ: Письмо Минтруда России от 18.10.2023 N 14-6/ООГ-6552

[ptihka]

Сообщение от Arhimed. Я чего-то не понял... Чего ты не понял? )) Дискриминацию по половому признаку не понял?

[ptihka]

ФНС представила обзор позиций высших судов за III квартал 2023 года

Ведомство подготовило обзор налоговых позиций КС РФ и ВС РФ. Ряд документов мы уже освещали в новостях, к примеру:

- КС РФ разъяснил, как считать 2-летний срок для назначения проверки при получении уточненного уведомления по контролируемой сделке. Так, если в уведомлении сведения о сделке скорректировали незначительно, срок нужно считать со дня получения налоговиками первоначального уведомления. Речь идет об устранении техошибок или неточностей, которые не препятствуют идентификации сделок;

- ВС РФ указал: при закрытии обособленного подразделения декларации по налогу на прибыль нужно подавать по месту учета головной организации. При этом налоговую базу за предыдущие отчетные периоды текущего календарного года следует отражать во всех декларациях по данному подразделению, которые сдают до конца текущего налогового периода. Дело в том, что закрытие подразделения не обнуляет его налоговую базу.

Налоговики обратили внимание и на другие выводы высших судов. Среди них можно выделить позицию ВС РФ об определении предельного дохода для сохранения права на УСН. Так, в случае реорганизации в форме преобразования учитывают доходы, полученные с начала отчетного (налогового) периода, а также доходы реорганизованной организации.

Документы: Письмо ФНС России от 27.10.2023 N БВ-4-7/13775@

[ptihka]

Работник ушел по соглашению сторон в период сокращения - суды не увидели принуждения

Сотрудника уведомили о сокращении и предложили вакансии. Документы он не подписал, о чем составили акт. Позже с работником заключили соглашение сторон об увольнении с компенсацией в 5 окладов. Через 2 месяца трудовой договор расторгли. Работник обратился в суд. Он утверждал, что не хотел уходить, на него оказали давление.

Три инстанции нарушений не увидели. Действия сотрудника указывают на то, что он покинул организацию по соглашению сторон добровольно. В частности, он не возражал до даты увольнения, не хотел соблюдать процедуру сокращения. Учли также, что работник получил дополнительную компенсацию.

Отметим: увольнять по соглашению сторон во время сокращения не запрещено. Однако суд может признать действия работодателя незаконными, если сочтет, что сотрудника вынудили подписать документы. Так поступил, например, 1-й КСОЮ.

Документ: Определение 2-го КСОЮ от 05.10.2023 по делу N 88-25317/2023

[ptihka]

Налог на сверхприбыль и присоединение убыточной компании: Минфин указал, как считать налоговую базу

К организации присоединили компанию, которая получила убыток. Ведомство разъяснило, что для расчета средней арифметической величины прибыли нужно сложить базы по налогу на прибыль организации и нулевые налоговые базы присоединенной компании.

Документ: Письмо Минфина России от 04.10.2023 N 03-03-06/1/94244 (https://minfin.gov.ru/ru/document?id...l_organizatsii)