Налоговые и бухгалтерские изменения в 2023 году.

[Arhimed.]

Я чего-то не понял...

Сообщение от ptihka

Организация предоставила работнику отпуск по уходу за ребенком и назначила ежемесячное пособие до 1,5 лет. Также ему установили неполное рабочее время: 4 часа в день 5 дней в неделю.

Сообщение от ptihka

По Закону о страховании на случай нетрудоспособности ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняют тогда, когда работник в отпуске по уходу работает неполный день или на дому и ухаживает за ребенком. В данном случае последнее требование не выполнили:

- мать ребенка не работала. Доказательств того, что она не может ухаживать за ребенком, нет;

Подождите... А если ОУР предоставляется мамочке, при этом папа не работает ?
В этом есть разница? Или маме - можно, а папе точно в такой же ситуации - нет ??

Сообщение от ptihka

- суд критически оценил довод страхователя о том, что режим работы позволял сотруднику ухаживать за ребенком. По трудовым функциям сотрудник не мог работать дома, а его график подразумевал, что ему надо восстанавливать силы в нерабочее время.

Таааак.... А когда мама работает на 0,5 ставки, то ей восстанавливаться не нужно?? В таком случае "всё нормально" можно работать и получать пособие ?

Мама может успевать и там и сям, а папа - никак не сможет!

Сообщение от ptihka

АС Уральского округа

фактически признал, что мужики слабоваты для этого ? Видимо в том суде одни женщины работают!!!

Сумасшедший дом!
или
с ума сшедший ?
маме - можно, папе - нет
А ещё пишут , что уход может осуществлять ЛЮБОЙ родственник! Оказывается, что самый близкий уже не может! какие уж тут другие родственники!