Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
![]() |
#1 |
начинающий бухгалтер
Регистрация: 28.07.2010
Сообщений: 2,549
Спасибо: 13
|
![]()
Помогите, пожалуйста.Директор написал заявление об увольнении по собственному желанию, учредителем он не является.
Как сделать запись в трудовой книжке? Можно сослаться на п.3 части 1 статьи 77 тк рф - увольнение по собственному желанию и в основании указать приказ об увольнении по форме Т-8. Или в книжке нужно указывать протокол общего собрания учредителей и какую-то другую статью? В организации 1 учредитель. Нужен ли протокол общего собрания? Какие еще документы нужны и как правильно все оформить, куда сообщить об увольнении директора? |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 | ||
дир, просто дир
|
![]() Цитата:
Цитата:
В налоговую по установленной форме. Назначить нового или исполняющего обязанности и вот новый дир и должен подать заявление в налоговую о смене дира.
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения" Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно. |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
начинающий бухгалтер
Регистрация: 28.07.2010
Сообщений: 2,549
Спасибо: 13
|
![]()
приказ по форме Т-8? Кто должен подписать приказ и расписаться в трудовой книжке-директор или учредитель?
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 09.08.2010
Возраст: 40
Сообщений: 10
Спасибо: 0
|
![]()
Ну, давайте рассуждать. Кто назначает директора? Учредитель. Договор с директором обязательно должен подписывать учредитель, значит и приказ подписывать должен учредитель, так как назначить и уволить директора может учредитель, и по решению единственного участника (…..ФИО освободить от занимаемой должности….)
|
![]() |
![]() |
![]() |
#5 | |
дир, просто дир
|
![]() Цитата:
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения" Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
дир, просто дир
|
![]()
Но обычно новый директор появляется до полного ухода старого дира, кто-то передаёт дела, а кто-то должен их принять. Хотя бы лицо назначенное исполнять обязанности дира. А учредитель не есть должностное лицо предприятия и не может оформлять трудовые доки, если конечно не возложит функции единолицного органа на себя любимого.
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения" Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно. |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
начинающий бухгалтер
Регистрация: 28.07.2010
Сообщений: 2,549
Спасибо: 13
|
![]()
Если старый директор уволен, а нового еще нет, то в налоговую нужно подавать?
Если старый уволен, новый выбран, то в налоговую кто подает? |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#9 | |
дир, просто дир
|
![]() Цитата:
Уже давно решена эта проблема - новый дир совершает все действия.
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения" Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#11 |
дир, просто дир
|
![]()
угуньк. Только не о смене, а об избрании дира.
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения" Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно. |
![]() |
![]() |
![]() |
#13 |
дир, просто дир
|
![]()
Смею предположить, что первые три обязательно и через нотариуса и ещё тот, где сведения об единоличном исполнительном органе указываются.
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения" Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно. |
![]() |
![]() |
![]() |
#16 |
статус: новичок в бухгалтерии
Регистрация: 16.02.2011
Адрес: Кузбасс
Возраст: 42
Сообщений: 2
Спасибо: 0
|
![]()
Подскажите где можно посмотреть образец Решения учредителя об увольнении директора
|
![]() |
![]() |
![]() |
#17 |
барыга
Регистрация: 12.01.2011
Адрес: Самара
Возраст: 54
Сообщений: 70
Спасибо: 0
|
![]()
Единоличным исполнительным органом юридического лица (в данном случае - генеральным директором) может быть как один из учредителей (собственников имущества), так и наемный работник, не относящийся к числу учредителей.
Как в первом, так и во втором случае по решению других учредителей с ним заключается трудовой договор. Трудовой договор, заключенный с директором, может быть прекращен по тем же основаниям, что и трудовые договоры с другими работниками. Эти основания перечислены в ст. 77 Трудового кодекса РФ. Как правило, трудовой договор с руководителем организации прекращается в связи с истечением срока его действия (ст. 79 ТК РФ). В то же время из ст. 278 ТК РФ следует, что помимо оснований, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации может быть прекращен в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Согласно ст. 279 ТК РФ в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с п. 2 ст. 278 ТК РФ при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка. Таким образом, если трудовой договор прекращается в связи с истечением срока его действия, издается соответствующий приказ и в трудовой книжке руководителя делается следующая запись: "Трудовой договор прекращен в связи с истечением срока, п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации". Если собственником принято решение о досрочном расторжении трудового договора, издается приказ с соответствующей формулировкой. При этом в трудовой книжке руководителя следует произвести следующую запись: "Уволен в связи с принятием решения собственника имущества организации о досрочном прекращении трудового договора, п. 2 ст. 278 ТК РФ". Первым шагом при увольнении руководителя организации является решение общего собрания участников или собственника имущества, которое оформляется соответствующим протоколом. Совет директоров также может принимать решение об увольнении руководителя компании, но только в том случае, если такое полномочие прямо предоставлено ему учредительными документами. В соответствии с п. 5.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69, запись об увольнении (прекращении трудового договора) в трудовую книжку производится на основании приказа (распоряжения) или иного решения работодателя. Поэтому основанием для увольнения генерального директора, наравне с приказом, являются и другие документы, в том числе и решение учредителя. Таким образом, при увольнении генерального директора в графе 4 трудовой книжки можно сделать ссылку и на соответствующий приказ об увольнении, и на решение собственника о расторжении трудового договора. Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (далее - Правила), касаются также ведения трудовых книжек в отношении руководителей организации. Исходя из этого в отношении руководителя организации применяются общие правила. Согласно п. 45 Правил ведение трудовой книжки возлагается на работодателя или иное лицо, назначаемое приказом. В соответствии с п. 35 Правил при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника. Таким образом, запись об увольнении руководителя может заверить его работодатель, заключавший с ним трудовой договор, или лицо, ответственное за ведение трудовых книжек, после чего запись об увольнении заверяется печатью организации. Т.И.Борисова ООО "ИК Ю-Софт" Региональный информационный центр Сети КонсультантПлюс 05.08.2009 |
![]() |
![]() |
![]() |
#18 | |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 23.12.2010
Возраст: 59
Сообщений: 611
Спасибо: 2
|
![]() Цитата:
с 2011 года не работает, работники уволены, з/п не начисляется,но директор не исключен из ЕГРЮЛ. 2е ООО ведет деятельность с 2011г. В трудовой книжке стоит запись о приеме в 1е ООО. Как оформить запись о приеме во 2е ООО, если нет записи об увольнении. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#19 | |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 02.03.2011
Адрес: Псков
Сообщений: 24
Спасибо: 0
|
![]() Цитата:
__________________
Так хочется быть слабой женщиной, но как назло, то кони скачут, то избы горят... |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#20 |
дир, просто дир
|
![]()
По совместительству.
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения" Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно. |
![]() |
![]() |
![]() |
|
|