Увольнение директора

[Галина030]

Сообщение от vsv-boss

А запись в трудовой книжке должен сделать либо новый директор, либо работник отдела кадров, либо сам бывший дир в крайнем случае.

Подскажите какие записи должны быть в трудовой книжке директора, если он одновременно числится на 2х предприятиях (он же учредитель). 1е ООО
с 2011 года не работает, работники уволены, з/п не начисляется,но директор не исключен из ЕГРЮЛ. 2е ООО ведет деятельность с 2011г.
В трудовой книжке стоит запись о приеме в 1е ООО. Как оформить запись о приеме во 2е ООО, если нет записи об увольнении.

[Natallie]

Сообщение от Галина030

Подскажите какие записи должны быть в трудовой книжке директора, если он одновременно числится на 2х предприятиях (он же учредитель). 1е ООО
с 2011 года не работает, работники уволены, з/п не начисляется,но директор не исключен из ЕГРЮЛ. 2е ООО ведет деятельность с 2011г.
В трудовой книжке стоит запись о приеме в 1е ООО. Как оформить запись о приеме во 2е ООО, если нет записи об увольнении.

Добрый день! Можно принять во 2-е ООО по совместительству без записи, у меня такая же ситуация была, но я сделала своему директору такую запись:
дата ХХ.ХХ.ХХХХ Уволен в связи с принятием решения учредителем о прекращении трудового договора, статья 278 пункт 2 трудового кодекса Российской Федерации. Решение № ... от ХХ.ХХ.ХХХ
далее идет запись о приеме во 2-е ООО (след. числом после увольнения из 1)

[Галина030]

Сообщение от Natallie

Добрый день! Можно принять во 2-е ООО по совместительству без записи, у меня такая же ситуация была, но я сделала своему директору такую запись:
дата ХХ.ХХ.ХХХХ Уволен в связи с принятием решения учредителем о прекращении трудового договора, статья 278 пункт 2 трудового кодекса Российской Федерации. Решение № ... от ХХ.ХХ.ХХХ
далее идет запись о приеме во 2-е ООО (след. числом после увольнения из 1)

Спасибо, но мне эти варианты к сожалению не подходят.