Отпускные при не полном месяце

[Галина Вас.]

Сотрудник идет в отпуск с 01.11.07 по 20.11.07.
Устроен в фирму 01.10.06. Работал все месяцы полностью кроме октября. В октябре 15 рабочих дней, 8 отпускных.
Как расчитать отпускные ноября.
Оклад за октябрь 2006 по апрель 2007 - 3500 руб.
май2007 - сентябрь2007 - 3700 руб
октябрь2007 з-п - 2804-40(отработано 15дн), отпускные 949-44(8 дн) (в октябре было повышение окладов до 4300)


Помогите пожалуста очень срочно надо!!!!!!

[Ягодка]

Галина Вас., я поняла из Вашего сообщения, что сотрудник находится в отпуске с октября 2007г. по 20 ноября 2007 г., а все предшествующие месяцы (октябрь2006-сентябрь2007г) отработаны поностью. Вам не нужно брать для расчета отпускных октябрь 2007г, т.к. в расчет берутся календарные месяцы: с 1 по 31.

Вам нужно найти среднедневной заработок:(сумма заработка за 12 месяцев)/(12*29,4)

заработок за 12 месяцев: 3500*7+3700*5*=43000
среднедневной заработок: 43000/12/29,4=121,88

В п.15 "положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" ...если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, повышается средний заработок, исчисленный за отчетный период;"
Т.е., 121,88*(4300/3700) = 141,64
141,64*8=1133,12 - отпускные в октябре Д20-26,44К70
141,64*20=2832,80 - в ноябре Д97К70, а затем Д20-26,44К97

Я не совсем уверена, что правильно посчитала среднедневной заработок. Почитайте п15 "положения...". Возможно, нужно увеличить 3500 на коэффициент (3700/3500)

[Lala]

Пример могу предложить такой:
Учитываем повышение тарифной ставки

Бывает, что повышение заработной платы работника (тарифная ставка, должностной оклад или денежное вознаграждение) приходится на расчетный период или на период отпуска. Рассмотрим, как этот факт отразится на расчете отпускных.

Повышение тарифов произошло в пределах расчетного периода

В этом случае зарплату, которая начислялась работнику до повышения, нужно умножить на коэффициент повышения. Коэффициент рассчитывается по формуле:

коэффициент повышения заработной платы = новый оклад : прежний оклад.

Рассмотрим ситуацию на примере.

Пример 3. Трактористу сельхозкомпании предоставляется очередной отпуск с 16 октября 2006 г. продолжительностью 14 календарных дней. Расчетный период отработан полностью. Работнику начислена зарплата: с октября 2005 г. по август 2006 г. - по 9000 руб., в сентябре - 12 000 руб. (с 1 сентября зарплата каждого работника организации повышена на 30%). Коэффициент повышения зарплаты составит 1,3 (12 000 руб. : 9000 руб.).
Среднедневная зарплата работника составила:
(9000 руб. x 11 мес. x 1,3 + 12 000 руб.) : 12 мес. : 29,4 к. дн. = 398,81 руб.
Сумма отпускных равна:
398,81 руб. x 14 дн. = 5583,34 руб.

[Nadia]

Галина Вас., в октябре с какого по какое исло был в отпуске сотрудник? Он прерывал отпуск, или разделял его на части?

[Галина Вас.]

Отпуск был с 22 октября по 31 октября. т.е. 10 последних дней месяца.

[Nadia]

Галина Вас., отпуск был с 22.10.2007-20.11.2007 г.?

[Галина Вас.]

Спасибо что откликнулись, но я уже сама разобралась и все сделала.