Форум: Увольнение директора Страница [2] Форум Главбух

Natallie · 02.03.2011, 20:51

Цитата:

Сообщение от Галина030

Подскажите какие записи должны быть в трудовой книжке директора, если он одновременно числится на 2х предприятиях (он же учредитель). 1е ООО
с 2011 года не работает, работники уволены, з/п не начисляется,но директор не исключен из ЕГРЮЛ. 2е ООО ведет деятельность с 2011г.
В трудовой книжке стоит запись о приеме в 1е ООО. Как оформить запись о приеме во 2е ООО, если нет записи об увольнении.

Добрый день! Можно принять во 2-е ООО по совместительству без записи, у меня такая же ситуация была, но я сделала своему директору такую запись:
дата ХХ.ХХ.ХХХХ Уволен в связи с принятием решения учредителем о прекращении трудового договора, статья 278 пункт 2 трудового кодекса Российской Федерации. Решение № ... от ХХ.ХХ.ХХХ
далее идет запись о приеме во 2-е ООО (след. числом после увольнения из 1)

Галина030 · 03.03.2011, 07:30

Цитата:

Сообщение от vsv-boss

По совместительству.

Спасибо. У меня еще сомнения есть. Получается, что он в 1м ООО числится по основному месту работы, но з/п не начисляется, деятельность не ведется. Во 2м ООО - по совместительству, тогда нужно табелировать по 4 часа и начислять 1/2 оклада, а фактически он работает полный рабочий день.Может быть его уволить из 1го ООО, на следущий день принять во 2е ООО постоянно , а потом принять в 1е по совместительству . Это можно сделать не подавая сведения в налоговую в связи с ЕГРЮЛ или является нарушением?

Галина030 · 03.03.2011, 07:43

Цитата:

Сообщение от Natallie

Добрый день! Можно принять во 2-е ООО по совместительству без записи, у меня такая же ситуация была, но я сделала своему директору такую запись:
дата ХХ.ХХ.ХХХХ Уволен в связи с принятием решения учредителем о прекращении трудового договора, статья 278 пункт 2 трудового кодекса Российской Федерации. Решение № ... от ХХ.ХХ.ХХХ
далее идет запись о приеме во 2-е ООО (след. числом после увольнения из 1)

Спасибо, но мне эти варианты к сожалению не подходят.