Компенсации при увольнении

[Nikaa]

Всем доброго дня!

Уважаемые, подскажите пожалуйста дилетанту!!!!!
Сотрудни был уволен 9 января 2008г.
За один отработанный в январе день начислила зарплату, получилось 1471 руб. Так как валовый доход сотрудника сначала месяца < 20 000 руб., программа при расчете суммы з/п учла стандартный вычет -400 руб.
В программе 1С 7.7 начислила компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении 13 869,05 руб. за 7 отработанных в 2007г. месяцев.
Проблема в следубщем: при начислении компенсации, программа, помимо, начисления НДФЛ учитывает стандартный вычет 400руб.
Насколько я знаю, при расчете компенсации вычеты не предоставляются, может и ошибаюсь!
Подскажите пожалуйста как правильно

Заранее огромное спасибо!!!!

[Gray]

Сообщение от Nikaa

Насколько я знаю, при расчете компенсации вычеты не предоставляются, может и ошибаюсь!

Ошибаетесь.
Мы ведь с этой компенсации начисляем НДФЛ соответственно в силе и все возможные вычеты. Вопрос лишь в их размере.

[Nikaa]

Сообщение от Gray

Ошибаетесь.
Мы ведь с этой компенсации начисляем НДФЛ соответственно в силе и все возможные вычеты. Вопрос лишь в их размере.

Спасибо за помощь!!!!!!!!

[Nikaa]

Еще возник вопрос, подскажите пожалуйста!!!!!!

Если сотрудник был принят на работу 22.01.08г., а уволен 13.03.08г., ему надо расчитывать компенсацию?

[Gray]

Nikaa, да, но только за 1 отработанный месяц т.к. январь и март отработаны меньше чем на половину

[Nikaa]

Сообщение от Gray

Nikaa, да, но только за 1 отработанный месяц т.к. январь и март отработаны меньше чем на половину

Извените, я ошиблась - уволен 13.02.08г. !

[KIRA]

Nikaa, с 22.01 по 13.02 отработано 23 дня, это больше 15, значит начисляем КНО за 1 месяц.

Gray, ну и что, что январь и март отработаны менее, чем на половину, стаж для КНО считаем ведь так:
с 22.01 по 21.02 - 1 месяц
с 22.02 по 13.02 - 21 день, это больше 15, округляем до 1 месяца, значит КНО за 2 месяца.

[Nikaa]

Сообщение от KIRA

Nikaa, с 22.01 по 13.02 отработано 23 дня, это больше 15, значит начисляем КНО за 1 месяц.

Gray, ну и что, что январь и март отработаны менее, чем на половину, стаж для КНО считаем ведь так:
с 22.01 по 21.02 - 1 месяц
с 22.02 по 13.02 - 21 день, это больше 15, округляем до 1 месяца, значит КНО за 2 месяца.

KIRA, Вы не подскажите, где законодательно установлен такой порядок определения стажа для КНО

Заранее спасибо!!!

[A-lex]

Основание: п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 г. № 169 (с изм., действуют в части не противоречащей Трудовому кодексу РФ). Согласно п.35 указанных Правил при исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца. При этом расчет следует производить с учетом суммарного количества дней, отработанных работником в первом и последнем месяцах работы в организации, а также учитывать периоды работы, не включаемые в стаж для ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 121 ТК).

[Nikaa]

Сообщение от A-lex

Основание: п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 г. № 169 (с изм., действуют в части не противоречащей Трудовому кодексу РФ). Согласно п.35 указанных Правил при исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца. При этом расчет следует производить с учетом суммарного количества дней, отработанных работником в первом и последнем месяцах работы в организации, а также учитывать периоды работы, не включаемые в стаж для ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 121 ТК).

Спасибо, спасибо, спасибо!!!!

[Nikaa]

Начала расчитывать компенсацию, получается какая-то гастрономическая сумма, может быть что-то нетак считаю, профи подскажите!
Сотрудник принят на работу 22.01.08г. - уволен 13.02.08г.
з/п в январе - 8 471 руб.
з/п в феврале - 7 714 руб.

Месяц увольнения (февраль), я так понимаю, в расчете не участвует
Сред. з/п = 8 471/ 29,4/31х10= 891,68
ДНО = 2,33
-> компенсация = 891,68х2,33= 2 077,61

[Nadia]

Верно посчитано

[Iricha150285]

подскажите пожалуйста, правильно ли я рассчитала компенсацию за неисп. отпуск при увольнении....
Работник принят 01.09.2007 уволен 16.05.2011.
В отпуске ни разу не был.
Общая З/п за период с 01.09.07 по 30.04.11 - 186075
З\п за май 4500/20*9(отраб. дней)=2025
Всего месяцев без учета мая 2011 получилось 44.
2,33*45 (вместе с маем 2011) = 104,85
что делать дальше?

[Iricha150285]

Расчет компенсации при увольнении
Работник принят 01.09.2007 уволен 16.05.2011.
В отпуске ни разу не был.
с 01.09.07-31.08.08 - 28 дней
с 01.09.08-31.08.09 - 28 дней
с 01.09.09-31.08.10 - 28 дней
с 01.09.10-16.05.11 - (2,33*8) дней.

84 + 2,33х9 = 104,97 дн.

берётся только последний год с 01.05.10 по 30.04.11
з.пл с 01.05.10 по 30.04.11: ежемесячно 4500 *12 =54000
54000/(29,4*12)=153,06
153,06*104,97=16066,84