Обязанность ведения бухучета и проверки ПФР

[polly_ly]

Подскажите пожалуйста, назначили проверку ПФР и ФСС выездную за 2010 и 2011 года. Понятно, что ведомости о выплате з/п, больничные, кадровые документы, приказы, табеля и прочее мы им предоставить обязаны.
А вот что касается карточек счетов 51,50,71,73 и 70? Организация на УСНО (Дох-расх), ссылаясь на ФЗ «О бухгалтерском учете» № 129 ФЗ от 21 ноября 1996 п.3 ст. 4" фактически не вело. И уж тем более не занималась внесением выписок, ПКО и РКО в какую то бух программу.
Возможно ли как то грамотно и законно отмахнуться от требований предоставить карточки вышеуказанных счетов? Ну очень не хочется два года восстанавливать!

[Youlia]

Так и отмахивайтесь на основании фз о бухучете.

[polly_ly]

Youlia, а опыт был таких отмашек? интересно что ПФРовцы на это говорят...

[Youlia]

Сообщение от polly_ly

интересно что ПФРовцы на это говорят...

а вам какая разница что они будут говорить, если по закону у вас нет такой обязанности? или вы хотите по всем потакать ПФР? ну тогда заведите учет срочным образом за 2 года и предоставьте им карточки счетов

[polly_ly]

Youlia, спасибо. Я тоже не любитель потакать ПФРовцам и прочим, просто лишний раз спросить совета у маститых бухов ни когда не лишнее.

[polly_ly]

А еще такой вопрос - относится ли ведение бухучета зарплаты к этому ФЗ?
То есть, может организация по зарплате в принцыпе не вести бухучет, не оформлять документально расчет среднего заработка для начисления больничного, карточки учета по страховым взносам, а, например, ограничиваться только расчетными ведомостями по зарплате где каждый работничек получил-расписался?
Можно ПФРовцам и ФССовцам предоставить только ведомости на выплату зарплаты и пособий, трудовые договора, труд книжки и пусть сами считают, а? Не поймите меня привратно, но уж очень хочется отмазаться от них.

[Tina25]

Сообщение от polly_ly

относится ли ведение бухучета зарплаты к этому ФЗ?

Я считаю, что документы по зарплате все организации должны вести, в том числе расчетные ведомости, карточки учета страховых взносов и т.д. ИМХО.

[Veselenochka]

Сообщение от Tina25

Я считаю, что документы по зарплате все организации должны вести, в том числе расчетные ведомости, карточки учета страховых взносов и т.д.

поддержу

[Настена Тамбов]

такой вопрос...Табель учета рабочего времени обязательно надо вести?и что будет ,Если не вести его?у нас официально 2 человека числятся...

[Youlia]

Сообщение от polly_ly

расчет среднего заработка для начисления больничного, карточки учета по страховым взносам

Это как раз к бухучету не относится, а относится к действию тех законов, соблюдение которых и проверяет ПФР и ФСС. Вести это обязательно.

[Youlia]

Сообщение от Настена Тамбов

Табель учета рабочего времени обязательно надо вести?и что будет ,Если не вести его?у нас официально 2 человека числятся...

Обязательно. За неведение - ответственность от штрафа 50 тыс до приостановления деятельности

[Настена Тамбов]

Подскажите.У нас 2 человека числятся официально :яя-бухгалтер,и генюдиректор!Работаем по пол ставки (чтобы меньше платить налогов).У директора ненормированный график прописала в договоре,Так как он постоянно разъезжает на лизинговом автомобиле..чтобы списываь гсм!и как в табеле писать?Пол ставки-пол дня?или считать,Как полный рабочий день?

[Настена Тамбов]

Кто проверяет табеля?Налоговая или трудовая инспекция?

[Tina25]

Настена Тамбов, обычно, когда сотрудник оформлен на полставки в табеле указывают 4 часа.

Сообщение от Настена Тамбов

Кто проверяет табеля?Налоговая или трудовая инспекция?

Могут все проверить, в том числе и ФСС, и ПФР...

[Youlia]

Сообщение от Настена Тамбов

Пол ставки-пол дня?или считать,Как полный рабочий день?

Если директор разъезжает целыми днями на авто и вы за это время ему учитываете расходы по содержанию этого авто, то имхо, ему необходимо установить полный рабочий день и соответственно полный оклад, а порой и переработки учитывать (работу в выходные и т.д.)

[Настена Тамбов]

он не хочет платить налоги!поэтому может на минималку не согласиться...а в выходные он разъезжает по личным делам в основном.я буду делать в путевом п"по городу" и не принимать для целей налогообложения!а переработки как?у него написано в договоре :ненормированный рабочий день!и как в табеле считать?если он может приехать в любое время?

[Youlia]

Сообщение от Настена Тамбов

он не хочет платить налоги!поэтому может на минималку не согласиться...

ну не хочет - тогда пусть не списывает ГСМ... а то он хочет и рыбку съесть и при этом опу не ободрать - так не бывает))

[Настена Тамбов]

Как не списывает)?то есть вообще не делать путевые листы и акта списания?просто катается он ви все?

[Настена Тамбов]

А Если согласится до минималки!то сколько часов в день ставить ему?всегда 8?но он ведь может и дольше ездить,или это не имеет значения,тк ненормированный рабочий день?

[Youlia]

Настена Тамбов, он у вас сколько работает по табелю? ну вот сколько работает - за тот период и списывайте, а все что свыше - пусть за свой счет оплачивает. Про учет в автотранспорте есть отдельный раздел на форуме:
http://www.glavbyh.ru/forumdisplay.php?f=86