А еще такой вопрос - относится ли ведение бухучета зарплаты к этому ФЗ?
То есть, может организация по зарплате в принцыпе не вести бухучет, не оформлять документально расчет среднего заработка для начисления больничного, карточки учета по страховым взносам, а, например, ограничиваться только расчетными ведомостями по зарплате где каждый работничек получил-расписался?
Можно ПФРовцам и ФССовцам предоставить только ведомости на выплату зарплаты и пособий, трудовые договора, труд книжки и пусть сами считают, а?

Не поймите меня привратно, но уж очень хочется отмазаться от них.