Деятельности нет, что делать с сотрудниками?

[Лориккк]

Сообщение от Вес`на

без зарплаты даже на три дня неправомерно, если нет добровольного волеизъявления работника.

Естественно есть и добровольное согласие и заявления. По факту денег нет, платить и начислять зарплату и взносы возможности у фирмы нет. В общем то он и говорит о том, чтобы мы (сотрудники) по возможности искали альтернативу.

[/QUOTE]расторгнуть трудовые договоры по соглашению сторон и нанимать работников по гражданско-правовому договору на время исполнения работ[/QUOTE]

А директора/учредителя, если оставить единственного на фирме, можно ли тогда не начислять ему зарплату? Примут ли тогда нулевые ндфл-6 и ПФ? Или нужно будет писать письмо, о том, что деятельность не ведется?