Обособленное подразделение

[tetanium]

а у нас такая ерунда - зарегистрирована фирма в городе А ( там находитсяя офис). объекты (занимаемся монтажом оборудования) будут в других городах В и С. работники ( уже нашли, но еще не наняли) имеют регистрацию в А, В, и Д.... и находятся прямо сейчас в В и С, т.е. не получится их сначала принять в городе А, а потом оформить командировку в те города. где они будут работать. Объекты находятся как бы не в самих городах В и С, некоторые фактически на 20 км от него, некоторые 2-3 км. Работники на каждом объекте будут находится 1-6 мес, потом будут меняться местами. Руководство, которое находится в городе А, будет краткосрочно ( 1 мес) выезжать на объекты. Аренды там, естественно, никакой, оплата гостиницы только в одном городе, в другом это или вахтовые домики принимающего предприятия, либо собственное жилье работников. Рабочее место мы не создаем, его создает принимающее предприятие, работники ездят на служебном транспорте этого предприятия, работают по рабочему графику этого предприятия. Думаю вот как оформить работников - с разъездным характером работы, потому что командировку не получится оформить, можно ли написать в трудовом договоре что все-таки на работу принят в город А....ОП очень не хочется создавать - городишки оооочень отдаленные, налоговые там оочень ээээ...упертые.