Электронные трудовые книжки: начало

[Strannik]

Сообщение от Lisa-Mari

Ситуация: прислал ПФР письмо, мол нет даты о продолжении ведения ТК. Ну да, не поставила, так как он в 2020 году работал (полгода), но выбор не делал, пришел к нам с бумажной, заявлений не писал. Звоню: поставьте дату выбора БТК, иначе оштрафуем. Я что-то не втыкаю..

Обязанность работодателя по ведению трудовой книжки закреплена непосредственно в ТК РФ. Поэтому если работник не подал никакого заявления, то "работает" сначала закон 439-ФЗ

Цитата:Статья 2

2. Каждый работник по 31 декабря 2020 года включительно подает работодателю письменное заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона) или о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации. Информация о поданном работником заявлении включается в сведения о трудовой деятельности, представляемые работодателем для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации. В случае, если работник не подал работодателю ни одного из указанных заявлений, работодатель продолжает вести его трудовую книжку в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации.

Возьмите у работника извещение с его подписью, что он ознакомлен о переходе на ЕТК и правом выбора трудовой задним числом до 31.10.2020 г. А штрафовать не имеют никакого права, если он не захотел писать никакого заявления..
Подробно обсуждалось здесь