Трудовой договор с оплатой в виде процентов от выручки

[НачБух]

Уважаемые бухгалтеры, подскажите, пожалуйста, все ли законно в следующей идее, нет ли каких-нибудь подводных камней и как все это правильно оформить.

Есть необходимость оформить человека на работу по совместительству и чтоб оплата была фиксированный % с той выручки, которую принесет именно он. Причем по нашим подсчетам % бы ему надо около 66%. Я вот как представлю, что, к примеру, он наработает 100 т.р. в месяц, а я должна буду в банке ему одному на зарплату взять 66 т.р.,так меня начинает что-то смущать, а что конкретно не могу понять. Возможен ли такой вариант? Если да, то как это прописать в Трудовом договоре? И как правильно называется такая система оплаты труда?

Всем спасибо.