Правильно рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

[Ольга Юнимилк]

Здравствуйте, пишу Вам, т.к. считаю, что меня на работе обманывают.

Я с 2006 года работаю в ЗАО"ОРБИТА" которое обслуживает "Компанию ЮНИМИЛК" (фактически это бухгалтерское подразделение холдинга ЮНИМИЛК)
В марте 2008 года меня попросили перейти на другую работу в связи с якобы ликвидацией ЗАО"ОРБИТА", я в это время была на больничном лежала на сохранении в больнице. Я согласилась, и меня перевели в "Компанию ЮНИМИЛК" на ту же должность. До выхода в отпуск по беременности и родам я будучи на больничном и в перерывах между больничными листами , несколько раз выходила на работу по просьбе работодателя (рабочее место осталось в том же здании т.к. произошла просто смена вывески у компании). И вот теперь мне начислили пособие по уходу за ребенком до достижения им 1.5 лет исходя из этих нескольких отработанных дней, без учёта моей зарплаты за предыдущие 12 месяцев.
Вопрос: правильно ли это? ведь я работала на эту компанию больше 2 лет, а мне начислили пособие в размере 3000 рублей при зарплате 30000 рублей?