Какая должна быть запись в трудовой

[Lena D]

Добрый день! Подскажите пожалуйста, кто сталкивался с таким. Моя ситуация: В организации единственный учредитель, есть приказ и решение о возложение обязанности выполнять функцию директора, Запись в трудовой произведена на основании этого приказа о возложении обязанностей. Есть письмо из трудовой инспекции, что единственный учредитель не имеет право подписывать с сам сабой трудовой договор. У меня возник вопрос, что он будет получать на пенсии??? Он хотел перечислять себе на пенсию сам отдельно, но наше ПФР сказала, что такого нет, есть только программа 1000 на 1000. И ни кто из фонда не может сказать, что теперь делать. Сейчас хочу его устроить официально и принебречь письмом из трудовой инспекции, но вопрос в следующем: Как мне произвести запись в трудовой книжке, ведь она там уже есть со дня основания фирмы? Уволить его и снова внести запись с того момента когда подпишит сам с собой трудовой договор? Но с другой стороны фирма не закрывалась, о каком увольнении может быть речь? Может можно произвести какую-то запись которая позволит перевести его трудовые отношения как положено? Как не испортить его трудовую книжку? Спасибо очень жду помощи!