из декрета в декрет

[olga-r]

Здравствуйте, уважаемые бухгалтеры. Я не бухгалтер. У меня возник вопрос по оплате больничного и пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Ситуация такая. Я работаю в госучреждении на 1 ставку, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Ребенку будет полтора года 27го сентября 2010г. Я беременна вторым, и 16го августа наступает срок идти на больничный, который до и после родов, ну а затем и отпуск по уходу за вторым ребенком до полутора лет.
Вопрос: Как изменится размер больничного и пособия по уходу за вторым ребенком до полутора лет, если я перед этим больничным выйду на работу «на 1 день» (образно говоря), и если не буду выходить?
1. Для чего женщины в этих случаях перед больничным выходят на работу «хотя бы на 1 день»? разве это дает реальное повышение размера больничного? Если я правильно понимаю, размер больничного определяется исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев до его наступления. То есть, если женщина не выходит на работу «на один день» между этими двумя случаями, то ей должны проиндексировать то, что она получала до первого случая?
2. а если женщина выходит «на один день» между этими двумя случаями, то получается, что у нее нет этих 12 отработанных месяцев перед вторым случаем, а этот «1 день», если его поделить на 12 месяцев, то получается вообще мизерная сумма. И тогда женщине платят больничный и пособие по какому-то минимальному тарифу?
3. до первого ребенка у меня был неотгулянный очередной оплачиваемый отпуск. Сейчас получается, что я еще минимум полтора года просижу дома со вторым ребенком. Что будет с тем отпуском – он пропадет или можно за него что-то получить (вроде компенсации)?
буду благодарна за ваши ответы. с уважением, Ольга.