из декрета в декрет

[Eugene]

(: хех ... если вот например, вообще за последние 12 месяцев ноль, то расчет пособия будет исходить просто из должностного оклада.
При расчете не на месяца делят, а на календарные дни, в данном случае пропорционально будет подсчитан один день!..
Отпуск можно отгулять, но понятно нельзя уйти сразу и в очередной ежегодный отпуск и в отпуск по беременности. Если дней там 28 или меньше, то можно уговорить директора (или кто там начхальнег) ... предоставить компенсацию за неиспользованный отпуск. Как бы её по идее можно давать только если больше 28 дней отпуска насобирал... о_О

Вроде ничо не напутал и ничо толком не ответил! (: