Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
![]() |
#1 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 06.02.2013
Сообщений: 23
Спасибо: 0
|
![]()
Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, разобраться. Сотрудница Б, принятая на время отпуска по уходу за ребенком сотрудницы А, уходит в отпуск по беременности и родам (оформлен отпуск по беременности и родам на 140 дней-с 20.05.2013 по 06.10.2013 и отпуск послеродовой на 16 дней-с 07.10.2013 по 22.10.2013, оба больничных оплачены). С 01.10.2013 сотрудница А прекращает отпуск по уходу за ребенком и выходит на работу на полный рабочий день. Что делать с сотрудницей Б: просто уволить по п.2 ч.1 ст.77 без предложения другой работы? уволить также днем выхода основной сотрудницы А - т.е. 01.10.2013 или 30.09.2013? заранее благодарю всех откликнувшихся
|
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Первое место работы у сотрудника | СветланкаС | Оформление кадровых документов | 14 | 10.04.2012 13:31 |
Увольнение сотрудника 31 числом или 1 числом | DashaRocks | Делимся опытом | 3 | 14.09.2011 06:28 |
Увольнение сотрудника | misska | Программы: 1C 8.0, 8.1, 8.2, 8.3 | 1 | 02.07.2011 21:54 |
Увольнение сотрудника - какие документы обязан выдать работодатель | Fotinya | Зарплата и кадры | 1 | 21.01.2011 12:01 |
Командировка сотрудника, принятого на почасовую оплату! | Таинственная Незнакомка | Командировки | 4 | 21.10.2010 13:34 |