Расчет при увольнении

[KIRA]

Я не сталкивалась с этим, но в ПРАВИЛАХ ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ есть такой пункт:
........28. При увольнении работника, не использовавшего своего права на
отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники,
проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих
зачету в срок работы, дающий право на отпуск, - получают полную
компенсацию.
Полную компенсацию получают также работники, проработавшие от 5,5
до 11 месяцев, если они увольняются вследствие ликвидации предприятия
или учреждения или отдельных частей его, сокращения штатов или работ,
вследствие реорганизации или временной приостановки работ, а также
вследствие выяснившейся непригодности к работе.
Во всех остальных случаях работники получают пропорциональную
компенсацию. Таким образом пропорциональную компенсацию получают работники, проработавшие от 5,5 до 11 месяцев, если они увольняются по каким-либо другим причинам, кроме указанных выше (в том числе по собственному желанию), а также все работники, проработавшие менее 5,5 месяцев, независимо от причин увольнения.