сокращенный предпраздничный день

[BMK]

Возник интересный вопрос.
У меня 2 родственных юрлица.
Некоторое количество сотрудников (включая и меня) работают в обоих. В одном - основное место, в другом по совместительству. В каждом по полставки - 4 часа в день.
Если бы были месячные оклады - нет вопросов, но оплата по часовой ставке.
Как этих сотрудников табелировать в предпраздничный день?
Если в каждом по 3 часа - люди недополучат оплату за 1 час.
Логичнее всего в одном месте 4 часа, в другом - 3, тогда суммарно выйдет на час короче как и положено.
Как вы считаете - так можно сделать?