сокращенный предпраздничный день

[BMK]

Вы хотите сказать, что человек, который работает на 2х предприятиях по полдня должен отчалить домой в предпраздничный день не на час раньше, а на два, невзирая на то что все остальные еще работают?

Нет - о сохранении зарплаты за неотработанный час речь не идет, т.к. зарплата почасовая, рассчитанная делением годового ФОТ на годовую норму времени(а в ней уже учтен короткий день).
Скорее ваш ответ заставил меня задуматься, что если я сделаю, как я написала 4+3, то выйдет переплата, т.к. часовая ставка одинаково рассчитана в обоих предприятиях.

[Инфо-Бухгалтер]

Как мне кажется, согласно статьям 95 и 287 ТК РФ, он должен отработать по основному месту работы на один час меньше согласно статье 95 ТК РФ, потом перейти на предприятие, где он работает по совместительству, и там тоже отработать на один час меньше согласно статье 95, поскольку согласно другой статье 287 ТК РФ он имеет на это все права.

Статья 95, первый абзац:

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

Статья 287, второй абзац:

Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.

Если я не прав, пусть "товарищи по партии" аргументированно поправят...