Документы при приеме на работу

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Джессика

Вопрос следующий: принимаю работника по совместительству. Проверяю ее сведения о трудовой деятельности и вижу что у нее нет основной работы. Только совместительство. Могу я ее на основную принять? Позже чем она устроилась совместителем в другое место. Там, видимо, всем до фонаря как работник трудоустроен. Работнику тоже наплевать. А мне нужно все сделать правильно.

а с чего ты решила что у тебя есть полномочия решать за сотра что правильно, а что нет?
где написано что у сотра должно быть основное место работы?

ежели в заяве написано "по совместительству", то не нам (кадрам/бухам) это оспаривать...

а ежели через неделю освобождается место, кудо он (она) собирается устроиться на постоянку как основнюк? сотру придется увольняться у тебя и снова приниматься?