Документы при приеме на работу

[Arhimed.]

Сообщение от Lem@n

И как это соотносится с реалиями повышения террористической угрозы и усиления мер по безопасности?
В школах и гимназиях детей расстреливали совершеннолетние?

а тут... как всегда
для одного закона - так, для другого - этак.....
приходят менты - поставьте на окна решётки, приходят пожарники - уберите решётки...

мы тут как-то несколько раз стены то обоями клеили, потом срывали и красили, потом сдирали краску и снова клеили обои....
Последний раз.... когда опять обои не понравились, срывать их уже не стали, а прямо по ним .... покрасили краской!

[Lem@n]

Сообщение от Arhimed.

приходят менты - поставьте на окна решётки, приходят пожарники - уберите решётки...

Один в один такая ситуация была на работе! Еще и заставили снять один пакет с пластикового окна, оставить только 1 пакет! Что бы при возможном взрыве котла взрыв пробил стекло, а не вернулся в помещение

[Arhimed.]

Сообщение от Lem@n

Что бы при возможном взрыве котла взрыв пробил стекло, а не вернулся в помещение

а вдруг произошедший взрыв не пробьёт? уберите нафиг вообще окно!
и котёл заодно - ибо нафига вообще топить, если окон нет?

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Зануда отмороженный

вот че вычиталось...
запрещено собирать с несовершеннолетних фотографии... в т.ч. для оформления пропусков..

задница полная... и это вводится с 1 сентября 2022г.

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

задница полная... и это вводится с 1 сентября 2022г.

задница не только к биометрии несовершеннолетних относится, а вообще к нововведениям роскомнадзора...

В ЛНА по персональным данным не может быть положений, которые ограничивают права работников, а также полномочия и обязанности, которых нет в законах. Поэтому, например, в Положении о персданных нельзя закрепить обязанность сотрудника приносить вам новый паспорт и другие документы.

короче как работать, если сотрудник отказывается давать фото на пропуск (даже если ему больше 18) или предоставлять новый паспорт и другие документы? Лучше сразу "Идите нафиг, Вы нам не подходите"... Штрафы на организацию драконовские при нарушении (как в роскомнадзор, так и в прочие структуры), рычагов воздействия на сотров все меньше...

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Зануда отмороженный

у мня жена работает в техникуме. техникум расположен на территории судостроительного завода. естественно строгая пропускная система. несовершеннолетних просто тьма. и как с ними быть?

С 14 лет у детей паспорт гражданина РФ, на пропускной пункт подаются списки (приказ+ приложение списков с ФИО датой рождения), а вот охране придется напрягать зрение и сверять данные... Представляете как все увеличится по времени? Столпотворение в час пик будет...

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

С 14 лет у детей паспорт гражданина РФ, на пропускной пункт подаются списки (приказ+ приложение списков с ФИО датой рождения), а вот охране придется напрягать зрение и сверять данные... Представляете как все увеличится по времени? Столпотворение в час пик будет...

думаю забьют болт на нектрое время... пока ктонить из продвинутых студентов их их родителей не решат куданить настучать...

[Arhimed.]

Сообщение от Зануда отмороженный

ктонить из продвинутых студентов их их родителей не решат куданить настучать...

ну вот и анулируют пропуск - нельзя же на тебя что-то оформлять, сиди значит дома и по злачным местам не суйся...

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Arhimed.

ну вот и анулируют пропуск - нельзя же на тебя что-то оформлять, сиди значит дома и по злачным местам не суйся...

аннулируют... а диру учебного заведения штраф... учебной части придется из своих рядов выбирать крайнего...

[Arhimed.]

Сообщение от Зануда отмороженный

а диру учебного заведения штраф

ну не из своих же!!
премию выпишут - вот и весь штраф! потом эта премия сработает при очередном отпуске!

Сообщение от Зануда отмороженный

учебной части придется из своих рядов выбирать крайнего...

чё его выбирать : мы же в предыдущем предоложении договорились что всё на дирика валим. ему и штраф уже выписали!

[Джессика]

А что в Роскомнадзор надо отправлять? Я вообще ничего не поняла.

[Джессика]

Вопрос следующий: принимаю работника по совместительству. Проверяю ее сведения о трудовой деятельности и вижу что у нее нет основной работы. Только совместительство. Могу я ее на основную принять? Позже чем она устроилась совместителем в другое место. Там, видимо, всем до фонаря как работник трудоустроен. Работнику тоже наплевать. А мне нужно все сделать правильно.

[Lisa-Mari]

Сообщение от Джессика

Вопрос следующий: принимаю работника по совместительству. Проверяю ее сведения о трудовой деятельности и вижу что у нее нет основной работы. Только совместительство. Могу я ее на основную принять? Позже чем она устроилась совместителем в другое место. Там, видимо, всем до фонаря как работник трудоустроен. Работнику тоже наплевать. А мне нужно все сделать правильно.

Я бы работнику сказала, что бы разбиралась со своей "первой" работой. Либо пусть подают корректирующие сведения, что работа у нее основная, либо, если им надо чтобы она совместитель была, пусть увольняют, вы ее принимаете на основную, а они опять принимают как совместителя. Мне кажется, корректирующие проще всем - меньше телодвижений.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Джессика

Вопрос следующий: принимаю работника по совместительству. Проверяю ее сведения о трудовой деятельности и вижу что у нее нет основной работы. Только совместительство. Могу я ее на основную принять? Позже чем она устроилась совместителем в другое место. Там, видимо, всем до фонаря как работник трудоустроен. Работнику тоже наплевать. А мне нужно все сделать правильно.

а с чего ты решила что у тебя есть полномочия решать за сотра что правильно, а что нет?
где написано что у сотра должно быть основное место работы?

ежели в заяве написано "по совместительству", то не нам (кадрам/бухам) это оспаривать...

а ежели через неделю освобождается место, кудо он (она) собирается устроиться на постоянку как основнюк? сотру придется увольняться у тебя и снова приниматься?

[MarinaAnna]

Работодатель, принимающий сотрудника на работу на условиях внешнего совместительства, не вправе требовать от него документы, подтверждающие, что у этого лица имеется основное место работы (ч. 3 ст. 65, ст. 283 ТК РФ). Поэтому фактически лицо, поступающее на работу, может быть трудоустроено в качестве совместителя и в отсутствие у него основной работы. В качестве основания для этого достаточно заявления от будущего сотрудника, в котором он просит принять его на работу на условиях совместительства.

Источник: https://delo-press.ru/faq/staff/45153-mozhno-li-prinyat-rabotnika-po-sovmestitelstvu-na-0-5-stavki-esli-u-nego-net-osnovnogo-mesta-raboty/

Так что можно и без основного места работы.

[Джессика]

Сообщение от Зануда отмороженный

а с чего ты решила что у тебя есть полномочия решать за сотра что правильно, а что нет?
где написано что у сотра должно быть основное место работы?

ежели в заяве написано "по совместительству", то не нам (кадрам/бухам) это оспаривать...

а ежели через неделю освобождается место, кудо он (она) собирается устроиться на постоянку как основнюк? сотру придется увольняться у тебя и снова приниматься?

Ей все равно. Она считала что там как основнюк. А в сведениях не так. Я ей предложила, она согласилась.

[Lisa-Mari]

Сообщение от MarinaAnna

Так что можно и без основного места работы.

Ого!!! Реально впервые слышу!
Просто как-то странно. По идее, когда он уволился с основного места работы, он разве не должен был на своей работе по совместительству написать заявление чтобы это место работы стало основным?
Очень странно, иметь работу по совместительству и не иметь основную. Тогда что и с чем он совмещает?

[Джессика]

Сообщение от Lisa-Mari

Ого!!! Реально впервые слышу!
Просто как-то странно. По идее, когда он уволился с основного места работы, он разве не должен был на своей работе по совместительству написать заявление чтобы это место работы стало основным?
Очень странно, иметь работу по совместительству и не иметь основную. Тогда что и с чем он совмещает?

Полностью согласна. Сколько бреда в наших законах. Совместительство-работа в свободное от основной работы время. Но, основной может не быть. Что за ерунда получается?!

[MarinaAnna]

Понятно, что все мы правильно понимаем, что работа по совместительству подразумевает, что это работа в свободное время от основной работы.

Сообщение от Lisa-Mari

По идее, когда он уволился с основного места работы, он разве не должен был на своей работе по совместительству написать заявление чтобы это место работы стало основным?

По чей идее ? У работника могут быть другие идеи. Например, у человека есть основное место работы, работает он бухгалтером в одной фирме, устроился уборщицей по совместительству в другую фирму и работает там уборщицей в свободное от основной работы время, отработала до 18.00 бухгалтером и побежала на другую работу полы помыть, а почему бы нет, за это ведь деньги платят. Но случилось так, что с основной работы пришлось уволиться, и почему же она должна на работе по совместительству писать заявление, чтобы ее оформил как основную ? она например планирует искать работу бухгалтером, пока не нашла, найдет, туда пойдет на основную, зачем она будет себе трудовую книжку портить записью об уборщице ? как новый работодатель посмотрит, что у нее такие записи в трудовой, то бух то уборщица ?

[Lisa-Mari]

Сообщение от MarinaAnna

Понятно, что все мы правильно понимаем, что работа по совместительству подразумевает, что это работа в свободное время от основной работы.

По чей идее ? У работника могут быть другие идеи. Например, у человека есть основное место работы, работает он бухгалтером в одной фирме, устроился уборщицей по совместительству в другую фирму и работает там уборщицей в свободное от основной работы время, отработала до 18.00 бухгалтером и побежала на другую работу полы помыть, а почему бы нет, за это ведь деньги платят. Но случилось так, что с основной работы пришлось уволиться, и почему же она должна на работе по совместительству писать заявление, чтобы ее оформил как основную ? она например планирует искать работу бухгалтером, пока не нашла, найдет, туда пойдет на основную, зачем она будет себе трудовую книжку портить записью об уборщице ? как новый работодатель посмотрит, что у нее такие записи в трудовой, то бух то уборщица ?

Ну теперь с ЭТК не скроешь, что подрабатываешь уборщицей))))))
Кстати, кто оставил себе БТК - при приеме на работу ведь могут попросить предоставить Сведения о трудовой деятельности?