Расчет отпуск

[Ягодка]

Отпуск предоставляется за рабочий год, исчисляемый со дня поступления на работу.
На практике иногда путают понятие "рабочий год для отпуска" и "календарный год". Но за один рабочий год дается один отпуск, а в календарном году работник может пойти в отпуск дважды.
Законодательством предусматриваются случаи, когда при исчислении трудового отпуска рабочий год может сдвигаться на определенные периоды времени согласно ст.121 ТК РФ.

Рабочий Год - год в качестве рабочего или служащего на одном предприятии, в учреждении, исчисляемый со дня поступления на данное предприятие, учреждение. Учитывается, в частности, при определении права на ежегодный отпуск и его предоставлении.
- норма продолжительности рабочего времени данного календарного года. Исчисляется путем умножения суммы рабочих дней за год по календарю навеличину рабочего дня. Из полученного таким образом нормального количества рабочих часов за год исключаются часы, приходящиеся на установленный для данной категории работников ежегодный отпуск (основной и дополнительный). РАБОЧИЙ ГОД учитывается при составлении годовых графиков сменности (практикуемое по графику рабочее время должно равняться норме часов текущего РАБОЧЕГО ГОДА), а также при годовом суммированном учете рабочего времени.