Цитата:
Сообщение от АнастасияСергеевна
Но если он в данном периоде был в отпуске без сохранения заработной платы, допустим 25 календарных дней. Значит, его рабочий год закончится на 11 дней позже (25 дн. - 14 дн. по 121 ст.ТК ) 25 августа 2009г?
|
В этом случае рабочий год сдвигается на 25 дней. Если работник в течение рабочего года находится в отпуске общей продолжительностью более 14 кал-х дней, то его рабочий год и сдвигается на кол-во этих дней
Цитата:
Сообщение от АнастасияСергеевна
Например, сотрудник устроился 15 августа 2008г. Значит, его рабочий год закончится 14 августа 2009г
|
у меня в комментариях к ТК рабочий год определен так: с 15 августа 2008 г, по 15 августа 2009 г. Хотя я сама считаю, как вы