Мотивация главного бухгалтера

[NatalySW]

Сообщение от sub-subik

Степень мотивации устанавливается не для должностей, а для конкретных задач-поручений сотруднику.

Очень интересный подход! Обычно, сложность задач и поручений которые сотрудник получает зависит от должности, которую он занимает, и называется это должностными обязанностями. Исходя из вышеизложенного степень необходимо устанавливать для должности.
Если же рассуждать по Вашему, получится следующее, например взять два подразделения бухгалтерия и служба эксплуатации, у каждого свой руководитель, и задачи разные, и каждый руководитель может поставить своим сотрудникам степень мотивации от 2 до 40! Не справедливо! Да и человеческий фактор никуда не денешь! Получается чисто субъективное мнение! А где объективность?