Здравствуйте всем. Такая ситуация, достаточно непростая. Есть одна компания. Там 4 учредителя. Один из них (он же, кстати, является Директором) решает покинуть компанию и создать свою (уже создал). Деятельность будет точно такой же. Далее он перезаключает договора с фирмами, которые являются контрагентами (покупателями) той компании, которую Директор покинул, на свою, вновь созданную. Тем самым, по сути, просто кидая ту фирму, ну и заодно 3-х оставшихся учредителей. Внимание, уважаемые знатоки, вопрос: согласно законодательству РФ, снять с должности Директора и назначить нового, чтобы это было отражено в сведениях в ЕГРЮЛ, может только Общее собрание участников путем принятия решения либо единогласно, либо большинством, либо 2/3 голосов (в зависимости от того, как прописано в Уставе). Просто уволиться, написав заявление, можно. Но толку от этого. Ведь если у компании будут проблемы, ну, скажем, с той же налоговой в отношении расчетов по налогам с бюджетом, то к первому, к кому обратятся, будет Директор. Или все же, если написать заявление об уходе и покинуть эту фирму без участия Общего собрания участников, этого будет достаточно, если дело дойдет до суда о привлечении Директора, который указан в Выписке, к ответственности? Или может быть кто-нибудь знает альтернативное решение данной проблемы? Заранее спасибо