Цитата:
Сообщение от Kidlena
Ну зачем так грустно. Сразу не принимать. Пройти обучение это Ваша обязанность, а не право. Ну не возникает же у Вас вопросов когда Вас на работу в трамвае везет водитель с правами, а не дядя с улицы. Ну так вот и тут. Издайте решение учредителя, о том что в связи с таким-то и таким-то законом он обязывает пройти переподготовку следующих специалистов, то таким-то специальностям. И все. По поводу отнесения на расходы необходимо, чтобы у образовательного учреждения имелась лицензия. И все. Об остальном я Вам завтра допишу.
|
СПАСИБО! Лицензия есть и списки я взяла у этого учереждения кто именно проходил подготовку. Меня смущает, что для признания расходов необходимо: Лицензия, трудовой договор с работником проходящим обучение, корочки (что прошел это самое обучение), а у меня-то трудового ДОГОВОРА с ним нет, вот и выпадает условие принятия в расходы??? А приказ получается он на себя пишет и обязанности по его исполнению на себя возлагает??? Что-то как то не очень получается. Ну ладно жду с нетерпением от вас сообщений! Спасибо!!!